Банкротство предприятия: как получить невыплаченную зарплату и отпускные
Предприятие обанкротилось, счета арестованы, а я в отпуске — не выплачивают зарплату и отпускные. Можно ли как-то получить свои деньги в такой ситуации?
Похожие записи
Лишение родительских прав нерадивого отца: защитите права внука и бабушки
ОтАноним
Что делать, если опека хочет, чтобы я лишила бывшего мужа родительских прав, а дочь уже наказана за ненадлежащее воспитание, но папа никогда не интересовался внуком?
Неоплаченный взнос за комфортную среду: правомерность взыскания через суд
ОтАноним
Законно ли требовать с меня оплату за благоустройство двора без моего согласия?
Локальные акты о количестве академической задолженности в колледжах: противоречия с ФЗ и риски отчисления без права пересдачи
ОтАноним
Могут ли меня отчислить из-за задолженностей по предметам, если в законе не сказано, сколько их должно быть?
Задай вопрос юристам: последствия нарушения дополнительных мер наказания после отбытия срока за статью 264.1 УК РФ
ОтАноним
**Оригинальный вопрос:** Здравствуйте, муж был осуждает по статья 264. часть 1 отбыл наказание 10 месяцев строго режима дополнительная мера наказания в виде лешение заниматься определенной видом деятельностью на срок 3 года. Дополнительная мера присечания ещё не закончилась снова попался дали статью 12.25 ч 2 также статья 12.7 ч 2.Скажите пожалуйста что грозит, сказали что уголовное…
Продажа и приобретение квартиры с использованием материнского капитала: налогообложение для всех прописанных
ОтАноним
В квартире прописаны свекр, муж и двое наших детей. Мы недавно приватизировали жилье и разделили доли по четвертям. Теперь продаем квартиру за 5 800 000 рублей и в тот же день берем другую за 6 180 000 рублей с использованием материнского капитала и ипотеки. Также доли выделяем на всех. Нам сказали, что придется платить налог….
Оспаривание договора дарения автомобиля при банкротстве супруга и использованием средств от СВО
ОтАноним
Как признать машину, которую жена хочет подарить себе, не общим имуществом?
Сложная ситуация, в которой оказались, требует особого внимания и комплексного подхода. Поскольку вы находитесь в отпуске, настоятельно рекомендую обратиться за помощью к юристу или адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), при объявлении режима наблюдения в ходе процедуры банкротства приостанавливаются полномочия руководителя должника и назначается временный управляющий. Временный управляющий осуществляет полномочия руководителя должника, а также исполняет обязанности по выплате задолженности по текущим платежам, в том числе заработной платы и отпускных сотрудникам.
Согласно статье 236 ТК РФ, в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в связи с банкротством выплата всех причитающихся работнику сумм производится в течение трех месяцев со дня принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства.
В вашем случае, поскольку вы находитесь в отпуске, вам должны быть выплачены отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (часть 1 статьи 136 ТК РФ), а заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (часть 6 статьи 136 ТК РФ).
При этом следует учитывать, что в период режима наблюдения, предусмотренного статьей 63 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», на расчетные счета должника налагается арест, что может препятствовать своевременному поступлению денежных средств для выплаты заработной платы и отпускных.
В такой ситуации можно предпринять следующие шаги:
обратиться с заявлением к временному управляющему с требованием о включении задолженности по заработной плате и отпускным в реестр требований кредиторов должника (статья 100 Федерального закона № 127-ФЗ);
обратиться в суд с заявлением о включении задолженности по заработной плате и отпускным в реестр требований кредиторов должника (статья 101 Федерального закона № 127-ФЗ);
обратиться в прокуратуру или государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудовых прав.
Однако следует помнить, что в условиях банкротства существует риск неполного удовлетворения требований кредиторов, в том числе работников. Поэтому для защиты своих прав и законных интересов настоятельно рекомендуется заручиться поддержкой квалифицированного юриста или адвоката.
С уважением,
В.И. Брюховецкий