Билет куплен раньше даты отпуска: сдача в отдел кадров и оплата
Я купила билет на отпуск и уехала на день раньше официального начала отпуска. Могу ли я сдать билет на работе, и оплатят ли мне его?
Похожие записи
Сбер переуступил долг: разбираемся, что делать заемщику
ОтАноним
Если у меня есть просроченная задолженность по кредитной карте и кредиту, и Сбербанк передал долг коллекторам, мне нужно оплачивать всю сумму задолженности или только просрочки?
Автокредит по ошибке: как переоформить на потребительский
ОтАноним
В Почта Банке оформил кредит онлайн. Только что выяснилось, что это автокредит. Теперь требуют внести залог. С чего бы? Можно ли как-то переделать его в обычный потребительский кредит?
Налогообложение при продаже и покупке жилья с приватизацией и использованием маткапитала и ипотеки с разделением долей
ОтАноним
Подскажите, платить ли налог при продаже квартиры, если мы продаем ее за 5,8 млн рублей, а покупаем в тот же день за 6,18 млн рублей с использованием материнского капитала и ипотеки? В квартире прописаны 4 человека: свекр, муж и двое детей мужа, и доля каждого из них выделена в 1/4. Все ли должны будут платить…
Возможно ли взять сводную сестру с собой на свидание с сыном: юридические аспекты для семей с разными детьми
ОтАноним
Можно ли мне взять с собой в поездку к сыну его трехлетнюю сводную сестру, мою дочь от другого брака?
Алиментные обязательства нерезидента: права и способы защиты
ОтАноним
Может ли мужчина, не живший и не плативший алименты на ребенка с 4 лет, подать на него на алименты? И как этого избежать?
Раздел квартиры после развода: Руководство к дальнейшим действиям после апелляционного решения
ОтАноним
Мой бывший муж подал на раздел квартиры, спустя год после нашего развода в 2009 году. Суд первой инстанции отказал ему, но апелляция постановила разделить квартиру пополам и взыскать с меня госпошлину в 30 тысяч рублей. Что мне делать дальше?
Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику в соответствии с утвержденным графиком отпусков, но не позднее чем через 12 месяцев после начала рабочего года.
В вашем случае, вы уехали в отпуск на день раньше установленной в графике даты, что является нарушением со стороны работника. В связи с этим, работодатель вправе отказать в оплате дня отпуска, который вы фактически не отгуляли.
Если работодатель отказывается оплачивать этот день, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об оплате времени отпуска. В этом случае вам необходимо будет доказать, что вы своевременно подали заявление на отпуск и что работодатель не предоставил вам отпуск в установленный графиком срок.
Кроме того, вы можете попробовать согласовать с работодателем возврат билета и предоставление вам отпуска в соответствии с утвержденным графиком. Однако работодатель не обязан удовлетворять вашу просьбу.
Подводя итог, отметим, что возможность компенсации дня отпуска, который вы фактически не отгуляли, зависит от конкретных обстоятельств вашего дела и позиции работодателя. Для получения более подробных рекомендаций и защиты своих прав, рекомендуем вам обратиться к юристу.
С уважением, В.И. Мазалов