Близится пенсия в 55: контракт закончится через 3 года
Выходит так, что через два года, когда мне будет 55, у меня закончится контракт?
Похожие записи
Юридические варианты получения доступа к муниципальной квартире после выселения братом
ОтАноним
У меня такая ситуация: 15 лет назад мы с братом потеряли родителей и получили квартиру в Москве. Брат сказал, что он будет главным съемщиком, и я согласился. Через 10 лет он женился, у них родился сын, и теперь в квартире прописаны трое, включая его несовершеннолетнего сына. Потом брат начал выживать меня из квартиры, предлагая пожить…
Подача заявления на квоту РВП через Госуслуги: пошаговая инструкция
ОтАноним
Можно ли подать РВП по госквоте через Госуслуги?
Сгоревший дом скрытых от покупателей хозяев: опасность покупки без осмотра
ОтАноним
Купил дом, а хозяева умолчали, что он горел. Оказывается, брёвна, держащие крышу, все попорчены огнём. Что делать?
Может ли Верховный Суд отменить приговор по делу, закрытому по примирению сторон?
ОтАноним
Может ли Верховный суд отменить приговор, если суд первой инстанции прекратил дело из-за примирения сторон?
Право на отпуск по семейным обстоятельствам для родственников, нуждающихся в медицинской помощи
ОтАноним
У моей матери будет операция. Могу ли я отпроситься на работу по семейным обстоятельствам, чтобы позаботиться о ней?
Нормативное расстояние КПП от жилых домов
ОтАноним
Разрешено ли расположение КПП разреза на расстоянии 135 метров от жилого дома?
Уважаемый гражданин,
Ваше обращение относительно окончания контракта и изменений в трудовом положении было получено и рассмотрено. Ниже я предоставлю подробный ответ, основанный на действующем законодательстве Российской Федерации.
В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, контракт, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением этого срока (пункт 2 части 1). В вашем случае контракт заканчивается в возрасте 55 лет, что означает прекращение ваших трудовых отношений с организацией по достижении этого возраста.
Однако следует учитывать, что статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает ряд исключений для прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В частности, пункт 3 части 1 данной статьи допускает увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора в отношении лиц, достигших пенсионного возраста, если трудовой договор заключен на определенный срок не более двух лет и это условие было включено в трудовой договор с письменного согласия работника (при наличии возможности продления трудового договора на неопределенный срок).
В вашем случае необходимо проанализировать условия заключенного контракта. Если в нем указано, что он заключен на определенный срок не более двух лет и вы письменно согласились с этим условием, а также с тем, что трудовой договор не будет продлен на неопределенный срок, то трудовой договор с вами будет прекращен по достижении 55 лет.
Если же в контракте отсутствуют вышеуказанные условия, либо вы не соглашались с ними письменно, то работодатель не имеет права уволить вас по данному основанию. В этом случае по истечении срока действия контракта ваш трудовой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок (статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации).
Кроме того, статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации дает право работникам, достигшим пенсионного возраста и продолжающим работать, расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели (пункт 3 части 1).
Таким образом, после достижения 55 лет вы можете самостоятельно принять решение о продолжении или прекращении трудовых отношений с организацией, исходя из своих личных обстоятельств и планов.
В любом случае, я рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве. Он сможет подробно изучить ваш контракт, разъяснить ваши права и обязанности, а также подготовить необходимые документы, если потребуется.
С уважением,
Евгений Вырлан