Больничный до декрета: правомерность оплаты и выплат по беременности и родам
Мне поставили на больничный сразу после устройства на работу из-за токсикоза. Если я так и останусь на больничном, получу ли все полагающиеся декретные выплаты?
Похожие записи
Поиск пропавших без вести: юридические последствия признания безвестным отсутствующим
ОтАноним
Что происходит, если суд признает человека безвестно отсутствующим?
Лучшие практики SEO: 10 проверенных способов улучшить рейтинг вашего сайта
ОтАноним
Может ли кто-то объяснить простыми словами, что такое биткоин и как он вообще работает?
Получение опеки над детьми после смерти сестры: право на увольнение со службы по контракту
ОтАноним
Могу ли я уволиться с военной службы по контракту из-за семейных обстоятельств, если моя сестра умерла и оставила двоих несовершеннолетних детей, за которыми я хочу взять опеку?
Право собственности несовершеннолетних детей на земельный участок и дом-баню: защита интересов
ОтАноним
Как мне защитить права детей на участок земли, который я подарила им и бывшему мужу, если отец на нем дом построил и всем пользуется?
Возврат денег при переводе по номеру карты в другой банк
ОтАноним
Что делать, если деньги перевели по номеру карты, но указали только название банка? Вернут ли перевод в таком случае?
Вывоз излишков песка с арендованного земельного участка в водоохранной зоне
ОтАноним
Можно ли вывезти песок с арендованного участка на берегу моря, если он федеральный и для строительства объекта не подходит?
Ваше право на получение декретных и других выплат, предусмотренных для беременных женщин, закреплено законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьями 255 и 256 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнице, находящейся в состоянии беременности, отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после родов). Данный отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.
Выплата декретных пособий в период указанного отпуска осуществляется в размере 100% среднего заработка женщины за предыдущие 12 календарных месяцев (статья 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании»).
Состояние токсикоза, препятствующее выполнению трудовых обязанностей, также является основанием для выдачи больничного листа. В случае если по состоянию здоровья Вы будете находиться на больничном после истечения срока отпуска по беременности и родам, работодатель обязан предоставить Вам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ).
Продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы не может превышать 30 календарных дней подряд. В исключительных случаях, которые связаны с состоянием здоровья, указанный отпуск может быть продлен до шести месяцев.
Таким образом, если Ваше состояние здоровья не позволит Вам приступить к исполнению трудовых обязанностей после окончания отпуска по беременности и родам, Вы имеете право на предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы и выплату декретных пособий в полном объеме.
Кроме того, в случае нарушения Ваших прав в части предоставления декретных выплат и других льгот, предусмотренных законодательством, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.
Подпись:
А.С. Болгов