Больничный лист после увольнения: оплачивается ли и за какой период
Если меня уволили 17 июля, а в больницу попал 31 июля, оплатят ли мне больничный?
Если меня уволили 17 июля, а в больницу попал 31 июля, оплатят ли мне больничный?
Может ли девушка, с которой я живу, но не являюсь мужем, подать заявление на алименты на нашего общего ребенка?
Как поступить сыну офицера со стажем 23 года, если он унаследовал юридическую фирму и не может работать в ней по профессии?
Привет всем! Мы забронировали тур в Турцию, но перед покупкой не почитали отзывы. Приехали и ужаснулись: номер ужасный, потолок проваливается, двери не закрываются, кишат муравьи, ночью до номера нет освещения. Пришлось переехать в другой отель за свой счет, так как туроператор отказался менять. На какую компенсацию мы можем рассчитывать и как действовать, чтобы возместить потраченные…
Нужно ли спрашивать одобрение у соседей по садоводству для размещения декоративного баннера на заборе из сетки-рабицы?
У меня украли деньги в 2021 году на сумму 2 350 000 рублей, и я написал заявление в полицию. Но полиция отказалась возбуждать дело и только в 2024 году начала расследование. Сколько я могу потребовать компенсации от государства за такое долгое ожидание?
Мне досталась половина дома от свекра и мужа, которые умерли. Старший сын свекра уговаривает меня отказаться от наследства и обещает отдать деньги после продажи дома. Как мне убедиться, что он выполнит своё обещание?
Уважаемый вопрошающий,
На ваш вопрос об оплате больничного после увольнения с учетом даты поступления в больницу отвечаю следующее.
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется за уволенными работниками при наступлении страхового случая в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
В вашем случае вы уволены 17 июля, а в больницу поступили 31 июля, то есть в пределах указанного 30-дневного срока. Следовательно, вы имеете право на получение больничного пособия.
Однако, есть важное уточнение. Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
В связи с этим, для получения больничного пособия необходимо, чтобы причина вашей нетрудоспособности была связана именно с заболеванием или травмой, наступившими в период действия трудового договора или в течение 30 дней после увольнения.
Если же нетрудоспособность возникла по иной причине, например, из-за бытовой травмы, полученной не в связи с трудовой деятельностью, то вы не имеете права на получение больничного пособия.
Рекомендация:
Для точного определения вашего права на оплату больничного целесообразно обратиться к юристу с предоставлением следующих документов:
Трудовой договор и приказа об увольнении
Больничный лист
Медицинские документы, подтверждающие причину нетрудоспособности
Юрист проанализирует документы, оценит соблюдение ваших прав и окажет квалифицированную помощь в их реализации.
С уважением,
Н.Н. Стативко