Внутреннее документирование сокращения вахты из-за укуса клеща: руководство по соответствию нормам охраны труда

Один комментарий

1. Ответ:

   Согласно статье 219 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и охрану здоровья работников. В случае укуса клеща на вахте, работодатель должен предпринять следующие действия:

   Оказать первую помощь пострадавшему.
   Вывезти пострадавшего с объекта для проверки на энцефалит.

   Для составления внутренних документов о сокращении вахты в связи с укусом клеща необходимо следовать следующим шагам:

   1. Составить акт о несчастном случае на производстве:

   Зафиксировать факт укуса клеща, дату и место происшествия.
   Описать доставку пострадавшего с вахты для проверки на энцефалит.
   Составить акт в двух экземплярах и подписать его членами комиссии, в том числе потерпевшим.
   Один экземпляр акта передать пострадавшему, второй — хранить у работодателя.

   2. Издать приказ о сокращении вахты:

   Указать причину сокращения вахты — укус клеща и необходимость проверки на энцефалит.
   Определить новый срок окончания вахты.
   Согласовать приказ с работником (по возможности).
   Подписать приказ.

   3. Составить докладную записку и направить ее в ФСС:

   Сообщить о факте укуса клеща и сокращения вахты.
   Приложить копии акта о несчастном случае и приказа о сокращении вахты.
   Направить докладную записку в течение трех дней с момента сокращения вахты (статья 228 ТК РФ).

   4. Хранить документы:

   Все документы о сокращении вахты хранить в течение установленного законом срока (обычно — 45 лет).

   Рекомендация:

   В случае укуса клеща на вахте рекомендуется как можно скорее обратиться к врачу и сдать анализы на энцефалит. Даже при отсутствии симптомов заболевания обращение к специалисту является необходимой мерой профилактики.

   Кирилл Владимирович Турышев

   Ответить