Военные пенсионеры: Что нужно знать перед трудоустройством

Один комментарий

1. Ответ на вопрос о потерях военного пенсионера при официальном трудоустройстве

   Я, Борис Николаевич Житков, юрист с более чем 10-летним опытом, готов разъяснить ситуацию о потерях военного пенсионера при официальном трудоустройстве.

   Согласно Федеральному закону от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", военнослужащим, уволенным с военной службы в запас или в отставку, и имеющим выслугу в календарном исчислении 20 лет и более, выплачивается пенсия за выслугу лет. Размер пенсии определяется исходя из размера денежного довольствия на момент увольнения и устанавливается в процентном отношении к этому размеру в зависимости от выслуги лет, но не может быть менее 50%.

   При этом в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", военнослужащий, получающий пенсию за выслугу лет, имеет право на дополнительную накопительную пенсию, формируемую за счет его страховых взносов.

   Таким образом, если военный пенсионер устраивается на работу официально, он не теряет свою пенсию за выслугу лет. Однако он может потерять право на дополнительную накопительную пенсию.

   В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, право на назначение страховой пенсии по старости не возникает у граждан, получающих пенсии за выслугу лет по основаниям, установленным законодательными актами Российской Федерации о пенсионном обеспечении военнослужащих.

   Однако есть исключения из этого правила. Согласно статье 15 того же закона, страховая пенсия по старости назначается в том случае, если пенсия за выслугу лет была назначена до 1 января 2015 года или если она была назначена ранее 1 января 2015 года и ее получатель приобрел право на страховую пенсию в соответствии со статьей 32 указанного закона (то есть достиг общеустановленного пенсионного возраста и имеет необходимый стаж и баллы).

   Важно отметить, что при официальном трудоустройстве военного пенсионера с него будут удерживаться страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, которые будут засчитываться в общий пенсионный стаж. Это может быть выгодно в том случае, если военный пенсионер рассчитывает на получение страховой пенсии по старости после достижения общеустановленного пенсионного возраста.

   Подводя итог, можно сказать, что военный пенсионер, устраиваясь на работу официально, не теряет своей пенсии за выслугу лет. Однако он может потерять право на дополнительную накопительную пенсию. В каждом конкретном случае необходимо консультироваться с юристом, специализирующимся на пенсионном праве, для выяснения индивидуальных условий и получения более подробной информации.

   Б.Н. Житков

   Ответить