Возврат средств учебной организации при досрочном прекращении обучения по СЕО-договору

Сколько я должен вернуть организации денег, если меня уволили в течение месяца после обучения, а в договоре прописано определенное условие?

Похожие записи

Один комментарий

  1. Согласно пункту 2 статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с поступлением работника в образовательное учреждение высшего профессионального образования и его отчислением в течение одного года по не зависящим от работника причинам организация имеет право потребовать возмещения расходов, связанных с обучением.

    В соответствии с пунктом 3 статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации возмещение расходов, связанных с обучением, осуществляется в размере, пропорциональном фактической продолжительности обучения.

    Из представленного договора следует, что организация понесла расходы на ваше обучение в размере [Сумма расходов на обучение]. Фактическая продолжительность вашего обучения составила 1 месяц.

    Таким образом, вы обязаны возместить организации расходы на обучение в размере:

    [Сумма расходов на обучение] 1 / 12 = [Размер подлежащих возмещению расходов]

    Рекомендую вам обратиться к юристу за более подробной консультацией и помощью в составлении заявления на возврат денежных средств.

    Игорь

    И. Тараник

    Игорь Валентинович Тараник

    И. В. Тараник

    Тараник И. В.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *