Временная регистрация гражданина Узбекистана: важные даты и особенности
Я нанял работника из Узбекистана. Его временная регистрация истекла, а патент ещё действительный. В перечне документов для новой регистрации нужна трудовая. Какие даты там ставить, чтобы избежать штрафов? Уведомление в МВД нужно подать в ближайшие 3 дня.
Ответ:
Уважаемый работодатель,
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в частности статьей 10 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», вы обязаны уведомить территориальный орган Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее — ГУВМ МВД России) о приеме на работу иностранного гражданина в течение трех рабочих дней с момента его фактического допуска к работе.
Несоблюдение данного требования влечет наложение административного штрафа в соответствии со статьей 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ).
Для оформления временной регистрации на срок до 90 дней иностранному гражданину необходимо предоставить в регистрирующий орган следующие документы:
заявление;
паспорт;
документы, подтверждающие его право на въезд в Российскую Федерацию и пребывание в ней;
трудовой договор, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации;
документы, подтверждающие постановку на учет в налоговом органе.
Обращаю ваше внимание, что трудовой договор должен содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество работодателя и работника;
место и дата заключения договора;
сведения о трудовой функции работника;
место и дата начала работы;
размер и порядок выплаты заработной платы;
срок трудового договора;
иные сведения, необходимые для признания трудового договора заключенным в письменной форме;
В вашем случае трудовой договор должен быть заключен на срок не менее 90 дней. В договоре следует указать:
дату заключения — текущую дату, то есть 13.08.2024;
дату начала работы — дату фактического допуска работника к работе, то есть 11.08.2024.
Также следует учитывать, что уведомление в ГУВМ МВД России о приеме на работу иностранного гражданина должно быть подано в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора, то есть до 18.08.2024 включительно.
Рекомендую вам проконсультироваться с квалифицированным юристом по вопросам трудового и миграционного права для получения более подробной информации и оказания юридической помощи в оформлении необходимых документов.
С уважением,
адвокат ГРИБОВ К.