Выйти на работу и продолжать получать пособие: оптимальные стратегии для матерей в отпуске по уходу за ребенком
Как совместить работу и получение пособия по уходу за ребенком?
Как совместить работу и получение пособия по уходу за ребенком?
Мы уехали из России больше 10 лет назад. Жена выписалась из квартиры, но мы так и не смогли ее продать. Сейчас паспорта у нас просрочены, а для оформления пенсии нужно прописаться в квартире. Могут нам оформить паспорта без регистрации или сначала нужно прописаться, а потом уже получать паспорта?
Могу ли я делить доли квартиры между детьми, если на мне лежит запрет на регистрацию?
У меня псориаз, из-за этого пострадал бизнес. Я был партнером в "Европлане", они отказались помогать. Сейчас я ИП-шник в "Яндекс.Такси", два года без доходов и оспариваю судебное решение, но безрезультатно. Юристы, с которыми я работал, не помогли. Что делать?
Здравствуйте, Моя дочь уже давно живет с бабушкой в другом городе, а я живу в другом. Всё это время мать скрывала от меня, где находится ребенок, и не давала мне с ним общаться. Хочу забрать дочь к себе насовсем. Что делать?
Подскажите, через какое время после приватизации можно продать квартиру без уплаты налога?
Подскажите, куда можно обратиться, чтобы защитить психику ребенка от общения с отцом, которого он не любит и всячески отталкивает?
Вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Этот отпуск предоставляется как женщинам, так и мужчинам, которые являются родителями, опекунами или попечителями ребенка.
Во время отпуска по уходу за ребенком выплачивается ежемесячное пособие. Размер пособия установлен статьей 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":
за первым ребенком — 40% среднего заработка, но не более 26 152,27 рублей в месяц;
за вторым и последующими детьми — 50% среднего заработка, но не более 31 818,39 рублей в месяц (с 1 февраля 2023 года).
Чтобы получить пособие, необходимо предоставить в орган социальной защиты населения (как правило, в отдел социальных выплат) следующие документы:
заявление на получение пособия;
копию свидетельства о рождении ребенка;
копию паспорта;
справку с работы, подтверждающую, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
Пособие будет выплачиваться Вам ежемесячно до достижения ребенком полутора лет.
Если Вы устроитесь на работу, Вы сможете получать пособие и работать одновременно. Однако в этом случае размер пособия будет уменьшен. Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пособие уменьшается на сумму заработка, получаемого за работу.
Таким образом, Вам нужно выбрать, что для Вас важнее: получать полное пособие, но не работать, или работать, но получать уменьшенное пособие.
Если Вы решите работать, рекомендую Вам обсудить с работодателем возможность работать на условиях неполного рабочего дня или гибкого графика. Это позволит Вам выполнять свои трудовые обязанности и при этом ухаживать за ребенком.
Г. Мявшин