Выплаты в командировках: действующее регулирование и последние изменения
Добрый день! Я работаю в организации уже 15 лет. За это время во время командировок выплаты нам не меняли. Проезд оплачивают по билету, а суточные составляют 100 рублей, за ночные — 12 рублей. Есть ли какие-то документы, где указаны эти суммы? И были ли какие-то изменения в последнее время?
Нормативное регулирование командировочных расходов
Выплаты при направлении работников в командировки регулируются следующими нормативными актами:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ):
Статья 166 "Командировки"
Статья 168 "Гарантии и компенсации работникам при служебных командировках"
Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ):
Статья 217 "Доходы, не облагаемые налогом на доходы физических лиц"
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"
Размеры выплат
Суммы выплат при командировках определяются на основании:
Расходов на проезд: оплачивается стоимость проезда к месту командировки и обратно.
Суточных: выплачиваются в виде фиксированной суммы за каждый день нахождения в командировке. Размеры суточных устанавливаются работодателем, но не могут быть ниже минимальных размеров, установленных постановлением Правительства РФ N 749 (100 рублей).
Расходов по найму жилого помещения: компенсируются расходы на проживание в гостинице или арендованной квартире.
Индексация и изменения
Размеры суточных индексируются 1 января каждого года Коэффициентом индексации потребительских цен за предыдущий год, публикуемым Федеральной службой государственной статистики.
В последние годы в законодательство не вносились изменения, влияющие на размеры выплат при командировках, за исключением индексации суточных.
Рекомендация
Учитывая продолжительность времени, в течение которого в вашей организации не менялись выплаты при направлении работников в командировки, рекомендую обратиться к юристу или адвокату для проверки соответствия этих выплат действующему законодательству. Специалист поможет проанализировать имеющиеся документы и дать необходимые рекомендации.
Подпись:
М.И. Огурцов