Выплаты пенсионерам с Крайнего Севера: как получить максимум

Здравствуйте, я хочу уволиться, потому что выхожу на пенсию. У меня 38 лет стажа на Крайнем Севере. Какие выплаты мне положены?

Похожие записи

Один комментарий

  1. Ответ на запрос

    В соответствии с положениями статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), увольнение работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости или по инвалидности допускается без предварительного уведомления работодателя.

    Выплаты, полагающиеся при увольнении в связи с выходом на пенсию со стажем работы на Крайнем Севере

    Лица, проработавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 15 календарных лет, при выходе на пенсию по старости (инвалидности) имеют право на следующие виды выплат:

    Компенсационные выплаты (ст. 319 ТК РФ):
    Компенсация за неиспользованный отпуск (ч. 2 ст. 127 ТК РФ), пропорционально времени работы в году увольнения.
    Выходное пособие (ч. 1 ст. 178 ТК РФ) в размере среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором.

    Выплаты, связанные с трудовой деятельностью в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 324 ТК РФ):
    Единовременная выплата (ч. 1 ст. 324 ТК РФ) в размере не менее трех среднемесячных заработков.
    Доплата к пенсии (ч. 2 ст. 324 ТК РФ) в размере 50% размера пенсии.

    Страховые выплаты (ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):
    Страховая пенсия по старости (ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ) с учетом районного коэффициента и стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    Досрочная страховая пенсия по старости (ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ) для работников, проработавших на Крайнем Севере не менее 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин).

    Порядок оформления увольнения и получения выплат

    Для получения указанных выплат необходимо подать работодателю заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию с указанием причины увольнения – выхода на пенсию. К заявлению следует приложить копии документов, подтверждающих наличие необходимого стажа и выход на пенсию.

    Работодатель обязан произвести расчет и выдать все полагающиеся выплаты в сроки, установленные ТК РФ и другими нормативно-правовыми актами.

    В случае отказа работодателя от увольнения или выплаты предусмотренных законом компенсаций и пособий, работник вправе обратиться в инспекцию труда (трудовую инспекцию) или в суд.

    Рекомендация

    Для получения более подробной консультации и защиты своих трудовых прав рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

    В.Е. Капитанинин

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *