Выплаты самозанятым при увольнении: доступны ли они и что нужно знать

Один комментарий

1. Как самозанятый Вы не являетесь работником, соответственно, положения Трудового кодекса РФ о выплатах при увольнении к Вам не применимы.

   В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"", самозанятые — это физические лица, применяющие специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход". Они самостоятельно осуществляют свою деятельность и не находятся в трудовых отношениях с другими лицами.

   Таким образом, в случае прекращения Вашей деятельности в качестве самозанятого Вы не имеете права на получение каких-либо выплат, предусмотренных трудовым законодательством, таких как выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.

   Вместо этого Вы можете рассчитывать на следующие меры поддержки от государства:

   1. Налоговый вычет в размере 10 000 рублей при переходе на самозанятость (ст. 219 Налогового кодекса РФ).
   2. Освобождение от уплаты страховых взносов на пенсионное и медицинское страхование (ст. 430 Налогового кодекса РФ).
   3. Льготный режим уплаты налогов — 4% с доходов от физических лиц и 6% с доходов от юридических лиц (ст. 10 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ).

   Если у Вас возникли дополнительные вопросы, связанные с Вашей деятельностью в качестве самозанятого, настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к юристу. Специалист поможет Вам детально разобраться в Вашей ситуации и найти наиболее оптимальные решения.

   С уважением,
   Н.В. Бочилов
   Адвокат, НО "Бочилов и партнеры"

   Ответить