Вычет премии при переходе на другое рабочее место в рамках одной организации
Здравствуйте, правильно ли, что с моей зарплаты вычитают премию, выплаченную с предыдущей работы после моего перевода в другой филиал?
Здравствуйте, правильно ли, что с моей зарплаты вычитают премию, выплаченную с предыдущей работы после моего перевода в другой филиал?
Если у меня есть доверенность на другого человека, может ли он снять деньги с моей заблокированной Сбербанком карты?
Можно ли получить пенсию за период до ее оформления, если ПФР отказал в льготной пенсии из-за отсутствия страховых взносов, а после долгих разбирательств пенсия все же назначена?
Может мне самому сходить в суд и взять копию исполнительного листа?
Что это за набор букв и что он означает?
Реально ли через суд выселить из квартиры шумных соседей, которые не являются собственниками, без штрафа?
Мне направили на курсы от работы, но я учусь по графику 4-3, а работаю через сутки. Как компания должна или не должна платить за обучение в тот день, когда я должен отдыхать?
Уважаемый автор письма,
Ваше обращение требует тщательного анализа применимых норм законодательства и судебной практики.
Законодательная база:
Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ)
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — Постановление № 922)
Анализ ситуации:
В соответствии со статьей 135 ТК РФ при временном переводе работника на другую работу у того же работощика ему должны быть сохранены средний заработок и условия труда, которые действовали на прежнем месте работы.
Согласно пункту 10 Постановления № 922 при временном переводе работника на другую работу (должность) на срок до одного месяца включительно ему выплачивается средний заработок по его прежней работе.
В Вашем случае перевод осуществлен на более длительный срок, а именно более одного месяца, в связи с чем средний заработок должен исчисляться по правилам, установленным пунктом 9 Постановления № 922. Согласно этому пункту средний заработок определяется исходя из выплат, начисленных работнику за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала выполнения работ по новой должности.
Таким образом, при начислении среднего заработка за июнь на новом месте работы должна была быть учтена премия за май, начисленная на прежнем месте работы, хотя бы даже она и была фактически получена в июле.
Вычитание у Вас премии за май из заработной платы за июль является неправомерным, поскольку данная премия уже была учтена при расчете среднего заработка за июнь.
Рекомендация:
Рекомендую Вам обратиться за подробной консультацией к юристу или адвокату. Специалист проанализирует все обстоятельства Вашего дела, изучит имеющиеся документы и окажет необходимую правовую помощь в защите Ваших прав и законных интересов.
С уважением,
А.В. Керсанов