Я получил решение суда, в котором меня лишают права занимать должность на три года. Краевой суд оставил решение без изменений. Когда мне увольняться с работы, и могу ли я уйти по собственному желанию?
Я взял кредит в 2013 году. Но платежи не вносил. В 2017 году мировой судья принял к производству иск банка. С 2017 по 2018 я платил проценты через приставов. В 2021 году к приставам поступило требование о взыскании задолженности за период с 2014 по 2017 год. Судебный приказ был отменен 2 июня 2021 года. Пропустил…
У меня на сайте мировых судей есть судебный приказ, но у приставов ничего нет. Могу ли я отменить приказ, если судебные приставы его ещё не получили?
Если приставы не хотят приостановить исполнительное производство, хотя стороны уже договорились о мире, что делать?
Почему в законе есть наказание за неуплату алиментов мужчиной, а нет вознаграждения за то, что он добросовестно платил алименты на детей и не уклонялся от их воспитания?
Моему ребенку срываются уроки с учителем по компьютеру из-за того, что наш интернет не работает из-за затопленного подвала. Даже коммунальные услуги могут пересчитать из-за течи. Кто должен нести ответственность за это? Наше ЖЭУ не отвечает.
Я уже начал оформлять документы, но могу ли я отказаться от подтверждения в банке записи в ЕГРЮЛ о внесении изменений сведений о юридическом лице?
Ответ на вопрос об увольнении сотрудника:
Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор с работником, занимающим должность, на которую работодатель в соответствии с приговором суда не имеет права принимать или переводить на работу лиц, имеющих судимость, расторгается по истечении срока действия наказания.
Поскольку в данном случае приговором суда первой инстанции и постановлением апелляционной инстанции сотруднику назначено дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, то трудовой договор с ним подлежит расторжению по истечении этого срока, т.е. через три года с момента вступления в силу приговора суда.
Возможность увольнения по собственному желанию
В данном случае увольнение по собственному желанию сотрудника невозможно, поскольку статья 84.1 ТК РФ предусматривает обязательное увольнение в вышеуказанных случаях.
Рекомендация обратиться к юристу
Для получения более подробной и квалифицированной консультации по данному вопросу, рекомендую обратиться к профессиональному юристу. Юрист сможет проанализировать конкретные обстоятельства дела и предоставить правовые рекомендации с учетом всех нюансов ситуации.
С уважением,
Игорь Викторович Лужинский