Я устроилась на новую работу во время беременности и работала чуть больше месяца. Теперь, когда до декрета осталось 4 недели, могу ли я уйти в него, проработав так мало, и могу ли я претендовать на выплаты по Бир, учитывая, что последние 2 года я работала в других организациях?
Колекторы представляются полицией: законно ли так делать?
Можно ли распространять порочащие сведения на суде, чтобы защитить себя?
Можно ли нарушить закон (ФЗ 323, статьи 5, 6, 22), если я узнала о смерти отца и не сообщила об этом в больницу в течение 4 часов с момента, как я туда поступила?
Психолог отправил на диагностику в Бурашево. Обязательно ли туда идти?
Можно ли вернуть себе землю, если суд когда-то давно присудил ее другому человеку, а границы участка и документы на него не были оформлены?
Здравствуйте. Я вышел на пенсию по возрасту, имею выслугу 20 лет по льготному исчислению. Имею ли я право на досрочную пенсию?
Да, Вы имеете право уйти в декретный отпуск, отработав всего 1 месяц на новом месте работы.
В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) право на отпуск по беременности и родам имеют все работающие женщины, независимо от срока их работы в данной организации. Длительность декретного отпуска составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
Вы также имеете право на получение пособия по беременности и родам (БиР). Данное пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка за последние 2 года. Поскольку Вы работали в различных организациях в течение последних 2 лет, Вам необходимо предоставить справки о заработной плате со всех мест работы в Фонд социального страхования (ФСС).
Для оформления декретного отпуска и получения пособия по БиР Вам необходимо подать следующие документы в отдел кадров Вашей организации:
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам;
Копию листка нетрудоспособности, выданного женской консультацией;
Справку о постановке на учет в женскую консультацию (форма № 111);
Справки о заработной плате со всех мест работы за последние 2 года.
После подачи вышеуказанных документов Ваша организация должна подготовить приказ о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам и направить его в ФСС для назначения и выплаты пособия по БиР.
Важно!
Если у Вас возникнут какие-либо проблемы с оформлением декретного отпуска или получением пособия по БиР, рекомендуем обратиться к юристу за квалифицированной помощью.
С уважением,
Ю.А. Старченко