Детская одежда оптом по выгодным ценам: комфортно, стильно, экономично
Напишите мне, пожалуйста, вопрос немного проще, чтобы мне, человеку средних лет с обычным образованием, было его легко понять.
Напишите мне, пожалуйста, вопрос немного проще, чтобы мне, человеку средних лет с обычным образованием, было его легко понять.
Я устроилась на новую работу во время беременности и работала чуть больше месяца. Теперь, когда до декрета осталось 4 недели, могу ли я уйти в него, проработав так мало, и могу ли я претендовать на выплаты по Бир, учитывая, что последние 2 года я работала в других организациях?
Почему мне отказывают в статусе предпенсионера, если я многодетная мама с ребенком-инвалидом и выход на пенсию в 50 лет?
Составлен акт о том, что я был нетрезвым на работе, и есть видеозапись. Объяснительную я не писал и нигде не расписывался. Меня отстранили от работы на какое-то время, а на следующий день я ушёл в отпуск. Могу ли я уволиться по собственному желанию во время отпуска, или работодатель откажет и уволит по статье за нарушение?
Можно ли переносить отпуск на вредных производствах, где это написано?
Здравствуйте. Мои родители были в браке 7 лет. В течение этого времени они покупали имущество, которое оформлялось на мать. Отец недавно умер. Я читал, что по закону половина имущества, приобретенного во время брака, принадлежит наследникам умершего супруга. Есть ли какая-нибудь статья закона, которая подтверждает это и объясняет, что приобретенное и оформленное на другого супруга имущество…
Пропал ли воин после минометного обстрела? Должен ли я обращаться в суд для получения статуса погибшего в таких ситуациях?
Вопрос: Имеет ли работодатель право удержать из заработной платы сотрудника стоимость испорченного имущества?
Ответ:
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право удержать из заработной платы сотрудника стоимость испорченного имущества при наличии следующих условий:
— Имущество было повреждено по вине сотрудника (ст. 238 Трудового кодекса РФ).
— Работодателем установлен размер ущерба (ст. 246 ТК РФ).
— Вина и размер ущерба подтверждены документально (ст. 247 ТК РФ).
Порядок удержания из заработной платы регулируется ст. 138 ТК РФ. Работодатель может удержать из зарплаты до 20% за каждый месяц до полного погашения долга.
Однако есть случаи, когда удержания из заработной платы запрещены:
— На основании исполнительного документа при обращении взыскания на заработную плату (ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве");
— Более 50% заработной платы за каждый месяц при недостаточности заработной платы для удовлетворения требований нескольких взыскателей (ст. 138 ТК РФ);
— Зарплата работника ниже установленной величины прожиточного минимума (ст. 138 ТК РФ).
Если работодатель нарушает порядок удержания из заработной платы или удерживает сумму, превышающую законный размер, сотрудник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав (ст. 354 ТК РФ).
Рекомендация:
Чтобы избежать подобных ситуаций, рекомендуется тщательно соблюдать правила обращения с имуществом на рабочем месте и следовать должностным инструкциям. При возникновении спорных ситуаций целесообразно обратиться к юристу для квалифицированной юридической помощи.
С уважением,
И.И. Санин