Директор магазина, выдающий чеки с данными бывшего сотрудника: правовые последствия для бизнеса
Можно ли как-то наказать директора магазина, если на чеках при покупке товара до сих пор стоит имя моего уволившегося продавца?
Похожие записи
Устранение дублирования задолженностей в госуслугах: куда обратиться в случае ошибки пристава
ОтАноним
Почему на Госуслугах один и тот же долг показывается дважды и приставы не убирают один из них? Куда можно обратиться с этим вопросом?
Законность действий директора школы по изъятию часов физкультуры у учителя начальных классов в пользу учителя физкультуры
ОтАноним
Законно ли забирать у меня часы физкультуры без моего согласия?
Вырванные деньги и разбитые мечты: Доверенное лицо и ловушка кредитов в Gaxatulo
ОтАноним
Помогите, я попалась на мошенников?
Незасчитанный казахстанский стаж: препятствие для досрочной пенсии в России
ОтАноним
Почему при обращении за досрочной пенсией мужу отказали, хотя у него общий стаж работы более 42 лет, из которых 4 года (с 1992 по 1996) — в Казахстане?
Как действовать при отказе работодателя в подписи направления от ЦНЗ
ОтАноним
Что делать, если работодатель не подписал направление от ЦНЗ? Как идти на повторный прием без подписи?
Брак приставки после покупки на Wildberries: пошаговое руководство по возврату без ответа продавца
ОтАноним
Купил бракованную приставку в пункте выдачи Wildberries. Продавец игнорирует. Могу ли я вернуть приставку в пункт выдачи без ответа продавца?
К сожалению, привлечь директора к ответственности на основании предоставленной вами информации не представляется возможным.
В соответствии со ст. 16 Федерального закона "О защите прав потребителей", продавец обязан выдать потребителю кассовый чек или иной документ, подтверждающий оплату товара. Однако закон не содержит требований к указанию в чеке личных данных продавца.
Факт увольнения вашей жены не является основанием для отказа в выдаче чека с указанием ее данных. С момента увольнения она перестала быть работником магазина и не уполномочена совершать какие-либо действия от его имени.
Выдача чека с указанием данных уволенного сотрудника может быть расценена как нарушение требований к защите персональных данных (ст. 3, 7 Федерального закона "О персональных данных"). Однако для привлечения директора к ответственности за такое нарушение необходимо доказать наличие следующих условий:
Указанные в чеке персональные данные являются достоверными и актуальными;
Использование персональных данных осуществляется без согласия их субъекта (вашей жены);
Обработка персональных данных осуществляется способом, не соответствующим целям их сбора;
Обработка персональных данных причиняет вред субъекту персональных данных или создает угрозу причинения такого вреда.
Доказать наличие всех указанных условий на практике достаточно сложно. Поэтому привлечение директора к ответственности за указание в чеке данных уволенного сотрудника представляется маловероятным.
На основании изложенного рекомендую обратиться к юристу для более подробного изучения обстоятельств дела и разработки возможных вариантов защиты ваших прав.
Т.В. Кабуров