Должен ли сотрудник возмещать работодателю удержанные приставами средства после увольнения
Работодатель обязует вернуть зарплату за последний месяц, выплаченную при увольнении, из-за несвоевременного удержания в пользу приставов. Должна ли я это делать, если приставы и так списывали деньги с моего счета?
Уважаемый заявитель,
В ответ на Ваш запрос разъясняю следующее.
Обязанность работника по возврату денежных средств:
Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), выплата заработной платы производится в сроки, установленные в трудовом договоре. При увольнении наниматель обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы не позднее последнего рабочего дня.
Удержание из заработной платы:
Статьи 138 и 226 ТК РФ предусматривают возможность удержания из заработной платы работника по исполнительным листам. Наниматель обязан удерживать из заработной платы должника-работника и перечислять взыскателю суммы в размере, указанном в исполнительном листе, но не более 50% заработной платы.
Отвечая на Ваш вопрос, должна ли Вы вернуть перечисленную Вам заработную плату, разъясняю следующее:
— Приставы уже удерживали с Вас 50% заработной платы в течение всего июля месяца.
— Наниматель не имел права повторно удерживать эту же сумму из Вашей заработной платы, поскольку это является нарушением статьи 226 ТК РФ.
— Наниматель допустил ошибку, оплатив всю сумму задолженности Вашего ИП приставам с Вашей заработной платы, а затем потребовав компенсации этой суммы с Вас.
Рекомендация:
Во избежание возможных негативных последствий (например, обращения приставов в суд для взыскания задолженности с Вас) рекомендую Вам проконсультироваться с квалифицированным юристом. Юрист сможет дать подробное разъяснение по Вашей ситуации, учитывая все обстоятельства и имеющиеся документы, а также помочь составить возражение или другие необходимые документы для защиты Ваших прав.
Максим Клыков
Юрист