Муж работает на заводе по договору. Аванс должен быть 30-го числа, зарплата — 15-го. Сейчас уже 21-е, но денег нет. В июле он был в отпуске, но отпускных тоже не выплатили. Из-за этого у него просрочки по кредитам и коммунальным услугам. Директор говорит, что деньги будут к концу месяца. Как заставить его выплатить деньги?
У меня основная работа с зарплатой 27150 рублей + 30% премия. Я мастер, у меня один участок. Уже третий месяц я работаю на втором участке, потому что там нет мастера. В аванс мне не выплачивают долги за прошлый и текущий месяцы. Руководитель говорит, что нельзя увеличить аванс из-за дополнительного объема работы. Можно ли выплатить мне…
Почему теплоснабжающая организация страхует своих сотрудников по ДМС, не спрашивая их согласия и без тендеров?
Имеет ли право ФССП требовать сбор по исполнительному листу, если суд дал должнику рассрочку и он уже погасил долг?
Где мне отменить списание денег судебными приставами от Газпрома?
Кто не предоставил справку об уплате страховых взносов за период с 29.02.2024 по 13.07.2024 и кто должен ее предоставить?
Помогите, пожалуйста! Родители в разводе, я хочу переехать к отцу и брату, но боюсь за маму. Что делать?
Трудовое законодательство Российской Федерации защищает права работников и устанавливает обязанности работодателей.
Задержка выплаты заработной платы влечет за собой ответственность работодателя.
Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. В случае нарушения данного срока работодатель обязан выплатить работникам денежную компенсацию. Статья 236 ТК РФ определяет размер такой компенсации в размере не ниже 1/150 действующей на день выплаты компенсации ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Кроме того, за задержку выплаты заработной платы предусмотрены и другие виды ответственности. В частности, в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа, а в случае повторного совершения нарушения — к дисквалификации на срок до трех лет.
Также просрочка выплаты заработной платы может повлечь за собой уголовную ответственность по статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ). Данное преступление предполагает наказание в виде штрафа в размере от ста до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительные работы на срок до трех лет, либо лишение свободы на тот же срок.
Для защиты своих прав работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.
В сложившейся ситуации вашему мужу необходимо направить работодателю письменную претензию с требованием выплатить задолженность по заработной плате и компенсацию за ее задержку. В случае отказа работодателя от урегулирования спора в досудебном порядке ваш муж может обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.
Кроме того, можно подать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. Эти органы проведут расследование и примут меры к восстановлению нарушенных прав работников.
Рекомендуем также обратиться за юридической консультацией к специалисту в области трудового права.
Сафронов Матвей Игоревич