Исчисление выслуги лет для сотрудниц-военнослужащих в отпуске по уходу за ребенком: "год за год" или "год за два"
Как рассчитать время декрета сотрудницы военного с учетом стажа службы: год за год или по льготе год за два? Где можно найти информацию об этом?
Ответ:
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком военнослужащей-женщины исчисляется в льготном порядке — год службы, приходящийся на время нахождения в таком отпуске, засчитывается за два года службы.
Данное положение установлено частью 9 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее — Закон № 76-ФЗ).
В соответствии с частью 1 статьи 1 Закона № 76-ФЗ, выслуга лет военнослужащих исчисляется со дня их поступления на военную службу и составляет календарную продолжительность военной службы. При этом в выслугу лет включается как фактическое прохождение военной службы, так и иные периоды, предусмотренные законом.
Часть 9 статьи 11 Закона № 76-ФЗ, устанавливающая льготный порядок исчисления выслуги лет за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, является специальной нормой в отношении военнослужащих-женщин. Данное положение имеет приоритет перед общими нормами исчисления выслуги лет, предусмотренными частью 1 статьи 1 Закона № 76-ФЗ.
Следовательно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, приходящийся на время военной службы военнослужащей-женщины, засчитывается в выслугу лет в льготном порядке — год службы за два года.
Рекомендую:
Для детального рассмотрения конкретной ситуации и получения индивидуальной юридической консультации, свяжитесь с юристом, специализирующимся в области военного права.
Подписи:
Е. В. Терехов
Е. Терехов
Терехов Е. В.