Как получить невыплаченную зарплату при неофициальном трудоустройстве: решение для работников без официальных документов
Если работодатель не заплатил зарплату, а доказательства только в переписках, можно ли получить деньги через Роспотребнадзор?
Похожие записи
Опека над ребенком в случае отбытия отца по следствию: Материнский тест ДНК против интересов биологической матери
ОтАноним
Моя дочь живет с сожителем, но хочет забрать ребенка. Мать сожителя говорит, что отдаст его только по суду. Правомерно ли это, если у биологического отца есть судимость и он не указан в свидетельстве о рождении?
Возврат товара после использования: права покупателей и обоснованность требований
ОтАноним
Можно ли вернуть шторку для ванной после использования из-за того, что она пропускает воду?
Можно ли продавать картины детям в подземных переходах: правовая и этическая оценка
ОтАноним
Разрешено ли продавцам в метро продавать картины детям?
Судебные расходы — расписки подделаны: привлечение к ответственности за фальсификацию или мошенничество
ОтАноним
Можно ли привлечь к ответственности за подделку документов или мошенничество, если расписки о передаче денег и договор об оказании услуг были подписаны не истцом, выигравшим дело, и других доказательств перевода средств нет?
Лишение допуска к гостайне: Влияние на трудоустройство в ЧОО
ОтАноним
Добрый день. Хочу уволиться из органов безопасности, но нет никаких причин. Можно ли уволиться из-за того, что лишили доступа к секретам государства (гостайне)? Потом я хочу работать в охранном агентстве, но в законе сказано, что лицензии не дают тем, кого выгнали с государственной службы, судов, прокуратуры и других силовых структур за то, что они плохо…
Поиск альтернатив для поступления на "Технического логиста" при нехватке баллов аттестата и физических ограничениях
ОтАноним
Я закончила 9 класс и хочу поступить на технического логиста, но у меня мало баллов, а платных мест мало. Родители говорят выбирать другое или платить. У меня есть сомнения, моя это профессия. Что делать: идти платно на технического логиста или в 10 класс с репетиторами?
В случае неофициального трудоустройства, при отсутствии письменного трудового договора и официальных платежных документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы, взыскать ее может быть затруднительно.
Однако, в соответствии с частью 4 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), выплата заработной платы работникам производится в сроки, установленные в трудовом договоре, а при его отсутствии — непосредственно после окончания периода, за который она начислена.
Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, работник вправе обратиться в Роспотребнадзор с жалобой на нарушение трудовых прав. Роспотребнадзор обладает полномочиями по проведению проверок по фактам нарушений трудового законодательства и принятию мер по привлечению виновных лиц к административной ответственности.
На основании части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
При наличии доказательств нарушения трудовых прав, например, переписок, подтверждающих факт осуществления трудовой деятельности и получения заработной платы, Роспотребнадзор может провести проверку и выдать работодателю предписание об устранении нарушений. В случае неисполнения предписания, Роспотребнадзор может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Также работник может обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы на основании статьи 392 ТК РФ. В этом случае, доказательства неофициального трудоустройства должны быть представлены суду для подтверждения трудовых отношений с ответчиком.
Следует обратить внимание, что согласно части 6 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ), при рассмотрении трудовых споров суд принимает меры к примирению сторон. Таким образом, суд может предложить сторонам заключить мировое соглашение, которое может предусматривать выплату заработной платы в определенные сроки или иных условиях.
В любом случае, для защиты своих трудовых прав и получения консультации по конкретному вопросу, рекомендую обратиться к юристу или адвокату. В.И.В.
Илья Владимирович Веревкин
В.В. Веревкин
И.В.