Я работаю на предприятии с 10 февраля 2023 года, а сейчас уже декабрь. Была в отпуске один раз с 20 ноября по 1 декабря 2023 года. Начальник говорит, что положено только 14 дней отпуска в год. Где можно найти подтверждение, что мне должны быть положены 28 дней?
Имею ли я долю в квартире, приобретенной мужем в военной ипотеке после нашего развода?
Можно ли подать возражение на судебный приказ, который был выдан четыре года назад на мою прежнюю фамилию и старый адрес, по которому я уже давным-давно не проживаю? Я узнала об этом только месяц назад через портал Госуслуг.
Как оформить наследство в такой ситуации: умерла мать, оставив половину квартиры и половину машины. В браке у нее был сын, еще есть отчим. Отчим отказывается от наследства в пользу сына, поэтому у сына 2/5 доли, у меня 3/5 (родители отказались в мою пользу). Он согласен отдать мне 3/5 квартиры, а я ему машину. Как правильно…
Был суд по кредиту, мы его проиграли, а после подачи апелляции в статусе жалобы написано "удовлетворена". Что это означает?
Здравствуйте. Я вышел на пенсию по возрасту, имею выслугу 20 лет по льготному исчислению. Имею ли я право на досрочную пенсию?
Купила квартиру в деревне, но не живу там зимой. Соседи требуют, чтобы я топила печку. Правильно ли их требование?
Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
В вашем случае вы начали работать на предприятии 10.02.2023 года. Следовательно, 10.08.2023 года у вас возникло право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска.
Вы указали, что использовали отпуск с 20.11.2023 по 01.12.2023 года, то есть в течение 12 календарных дней. Таким образом, на данный момент вам положено еще 16 календарных дней отпуска за 2023 год.
Вам необходимо обратиться в отдел кадров и ссылаться на следующие нормы законодательства:
Статья 115 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска"
Статья 122 Трудового кодекса РФ "Право на использование отпуска за первый год работы"
Если работодатель откажется предоставить вам полный полагающийся отпуск, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или суд для защиты своих прав.
Денис Александрович Деркачев
Д. ДЕРКАЧЕВ
Д.А.Д.