Компенсации для перемещенных сельских учителей: Варианты поддержки и способы получения выплат
Школу в селе закрывают. Учителя в растерянности. Что нам делать, чтобы получить денежную помощь, пока не найдем новую работу?
Похожие записи
Судебное аннулирование штрафа: возможность возмещения морального вреда за процессуальные нарушения ГАИ
ОтАноним
Могу ли я взыскать моральный ущерб, если суд отменил штраф за неправильное уведомление о рассмотрении дела о нарушении?
Прописка новорожденного при запрете регистрационных действий на недвижимость
ОтАноним
Можно ли прописать младенца, если на квартиру наложили запрет на регистрацию, а ФМС не разрешает регистрировать других людей в этом месте?
Ошибка в копии паспорта мужа в исковом заявлении: решение суда и дальнейшие действия
ОтАноним
У меня такая проблема: при подаче на алименты адвокат неправильно указал прописку мужа в иске, указали мою вместо его. В решении суда тоже указана моя прописка. Что теперь делать?
Статья 119 СК РФ: Важные нюансы о брачных договорах, которые вы могли упустить
ОтАноним
Не уверены, что читали статью об уголовном кодексе (119 РФ)?
Въезд в Узбекистан на российском автомобиле с ВНЖ РФ для граждан Узбекистана: правила и условия
ОтАноним
Гражданин Узбекистана с ВНЖ РФ на машине с российскими номерами может въехать в Узбекистан?
Проверка действительности тракторных прав в России
ОтАноним
Привет, я в школе получал удостоверение на трактор, как узнать, есть ли оно сейчас в базе ГИБДД?
Ответ:
Закрытие сельских школ является актуальной проблемой, затрагивающей не только учителей, но и все местное сообщество. Прежде всего необходимо понять правовые основания для принятия такого решения.
В соответствии с Законом об образовании Российской Федерации (ст. 28) школы могут быть закрыты при наличии следующих условий:
— отсутствие детей школьного возраста;
— аварийное состояние здания;
— несоответствие санитарно-гигиеническим и противопожарным нормам.
Если закрытие школы не связано с вышеуказанными причинами, то оно может быть оспорено в судебном порядке.
Правовая позиция учителя при закрытии школы будет зависеть от его статуса и трудового договора.
Если учитель работает по трудовому договору:
1. Учитель имеет право на выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
2. Учителю обязаны предоставить выходное пособие в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя. До момента трудоустройства ему выплачивается средний заработок. Выплата пособия осуществляется в течение двух месяцев со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ).
3. Учитель может запросить у работодателя письменное уведомление о закрытии школы и причинах увольнения.
4. При несогласии с увольнением учитель может обжаловать его в государственную инспекцию труда или в суд (ст. 353 ТК РФ).
Если учитель работает по гражданско-правовому договору:
1. Право на выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства не установлено.
2. Учителю необходимо проверить, содержит ли договор положения о компенсации за вынужденное расторжение договора. Если такие положения есть, то учитель может требовать выплаты компенсации в соответствии с договором.
3. Учитель может запросить у работодателя письменное уведомление о закрытии школы и причинах расторжения договора.
4. При несогласии с расторжением договора учитель может обжаловать его в суд (ст. 309 ГК РФ).
Рекомендации:
1. Обратиться к юристу за консультацией для выяснения своих прав и возможных способов защиты.
2. Собрать документальные подтверждения трудовых отношений и оснований для увольнения.
3. Не предпринимать никаких действий, которые могут быть истолкованы как согласие с увольнением.
4. Обратиться в государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
С уважением,
М.С. Салтыков