Мобилизованные: право на отпуск по уходу за детьми при болезни жены и отсутствии других близких родственников
Могу ли я, как мобилизованный, взять отпуск по уходу за ребенком при том, что жена проходит лечение в онкоклинике?
Могу ли я, как мобилизованный, взять отпуск по уходу за ребенком при том, что жена проходит лечение в онкоклинике?
Можно ли забеременеть, если мы начнем близкие отношения? Встречаемся с 6 лет.
Что такое NFT, и в чем их суть?
Можно ли получить выплаты от соцзащиты, если бывший муж не платит алименты?
Вы подали на развод и алименты без участия супруга, и суд определил, что ребенок будет жить с вами. Зачем теперь подавать в суд?
Здравствуйте! У бабушки есть двое внуков (12 и 13 лет), за которыми она оформила опеку. Они прописаны в ее квартире, где она и является собственницей. Их отец, сын бабушки, умер 10 лет назад, а мать была лишена родительских прав. Сейчас эта мать подала в суд, чтобы вернуть себе родительские права. У нее есть только временная…
Можно ли привлечь к ответственности за подделку документов, если проигравшая сторона дела утверждает, что выигрышная сторона сфабриковала расписки и договор, но у выигрышной стороны нет других доказательств передачи денег?
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, мобилизованные граждане обладают существенными льготами и гарантиями, в том числе касающихся семейных вопросов.
Согласно статье 19 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий имеет право на отпуск по личным обстоятельствам в случаях:
— тяжелого заболевания или смерти (гибели) близких родственников (отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки, внука, внучки) — до 10 суток;
— рождения ребенка — до 5 суток.
В данной ситуации, мобилизованный гражданин не имеет права на отпуск по личным обстоятельствам, так как заболевание супруги не является основанием для предоставления отпуска.
Однако, в целях защиты прав и законных интересов вашей семьи, существуют иные возможные варианты разрешения сложившейся ситуации.
Статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что призыв на военную службу является основанием для приостановления трудового договора. В соответствии со статьей 113 Семейного кодекса Российской Федерации, отец имеет право совместно с матерью обращаться в орган опеки и попечительства с заявлением о назначении ему опекуна или попечителя над ребенком.
Таким образом, вы можете обратиться в суд с заявлением о назначении вас опекуном или попечителем над ребенком, что позволит вам временно осуществлять заботу о нем наряду с матерью.
Кроме того, в соответствии со статьей 6.1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, имеют право на получение денежного довольствия в размерах, установленных постановлениями Правительства Российской Федерации. Это позволит обеспечить финансовую поддержку вашей семье на период вашего отсутствия.
Для получения более подробной консультации и оказания правовой помощи в решении данного вопроса рекомендуем обратиться к квалифицированному юристу.
Ю.Я. Алтухов
АЛТУХОВ Я.Я.
Алтухов Ярослав