Незаконное задержание работницы с высокой температурой: Куда обратиться за помощью
Куда пожаловаться, если начальник не отпускает с работы к врачу, даже если болеешь с температурой?
Куда пожаловаться, если начальник не отпускает с работы к врачу, даже если болеешь с температурой?
Может ли меня забрать полиция за неуплату микрозайма? У меня маленький ребенок.
Добрый день, у меня ИП по охране, патрулированию и перевозке ценных грузов. Подскажите, как получить разрешение на тонировку боковых стёкол для автомобиля, используемого в этой деятельности?
Могу ли я добиться пересмотра дела по вновь открывшимся обстоятельствам, если суд ранее отказал мне в иске из-за отсутствия доказательств передачи мебели фабрике, а позже полиция опросила водителя, который неофициально работал на фабрике и подтвердил ее получение?
Я вдова уже больше года. Я на инвалидности. Могу ли я сейчас оформить пенсию по потере кормильца?
Может ли отец забрать новорожденного из роддома, если у матери подозревают туберкулез? У отца есть свидетельство о рождении и документы на удочерение.
У меня были три долга в банке, и банк отправил документы на работу для удержания. Но вскоре жена подала на алименты, и теперь работодатель удерживает деньги только за алименты. Я получил премию, но бухгалтерия решила удержать часть денег в счет банковских долгов. Я потребовал перерасчета, но мне отказали. Правомерно ли это?
Ответ на обращение
Как юрист с многолетним опытом, я глубоко понимаю важность соблюдения трудового законодательства и защиты прав работников. В связи с ситуацией, которую вы описали, могу предоставить следующую информацию и рекомендации.
Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением среднего заработка в случае необходимости посещения медицинской организации. Работник должен предоставить работодателю соответствующую справку или иной документ, подтверждающий факт посещения врача.
В вашем случае начальник нарушил ваши права, не отпустив вас к врачу при наличии явных признаков заболевания (температура, озноб, ломота в теле). Ваши действия по подаче заявления являются правильными, однако игнорирование оного со стороны руководства недопустимо.
Куда пожаловаться:
1. Государственная инспекция труда (Роструд) . Роструд уполномочен проводить проверки организаций на предмет соблюдения трудового законодательства. Вы можете подать письменную жалобу в территориальный орган Роструда по месту нахождения вашего работодателя.
2. Прокуратура . Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав граждан, в том числе в сфере трудовых отношений. Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на действия вашего начальника.
3. Суд . Если иные способы не принесут результата, вы вправе подать исковое заявление в суд с требованием о возмещении ущерба, причиненного нарушением ваших прав.
Рекомендации:
1. Постарайтесь собрать доказательства того, что вы обращались к начальнику за разрешением на посещение врача, а он вам отказал. Это может быть копия заявления, электронная переписка или свидетельские показания.
2. Обратитесь к врачу и получите справку, подтверждающую факт обращения и диагностированного заболевания.
3. Обратитесь за консультацией к юристу, который поможет вам правильно составить жалобу и отстоять свои права.
Подпись: М.А.К.