Похожие записи

Один комментарий

  1. В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан компенсировать работнику расходы, связанные со служебными командировками. Данные расходы включают в себя:

    транспортные расходы (проезд до места командировки, провоз багажа);
    расходы на проживание;
    суточные (на питание и бытовые нужды);
    другие расходы, связанные с командировкой (например, на оформление визы, медицинскую страховку).

    Расходы на проезд должны быть подтверждены документально (например, справкой РЖД).

    В вашем случае, вы имеете право на компенсацию расходов на проезд от Москвы до Смоленска и обратно. Для этого необходимо предоставить в бухгалтерию справку РЖД, подтверждающую расходы на проезд.

    Если бухгалтерия отказывает в компенсации расходов, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение ваших трудовых прав. ГИТ проведет проверку и примет меры к устранению нарушения.

    Кроме того, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя расходов на командировку. В данном случае вам необходимо будет представить доказательства того, что вы понесли расходы в связи с командировкой, а работодатель отказался их возместить.

    Статьи закона:

    Ст. 168 Трудового кодекса РФ (Обязанности работодателя по обеспечению работников служебными командировками)

    Если у вас возникнут дополнительные вопросы, рекомендуем обратиться к юристу за консультацией.

    М.Я. Мячкин

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *