У меня сокращение из-за оптимизации. Я 32 года в банке отпахала и больше нигде. У меня серьезная болезнь сердца. Дохода ни у кого в семье нет. Могут ли меня так сократить и можно ли что-то сделать?
Суд заставляет прийти в суд, а я не могу из-за болезни. Что делать?
Если зарплата пришла 5 числа после суда, могут ли ее удержать, несмотря на то, что она является прожиточным минимумом для семьи с двумя детьми?
Может ли судья понести ответственность по статье 305 УК РФ, если решение суда вступило в силу, не обжаловалось и истек срок обжалования?
Почему под моей фамилией в программе документы формирует другой человек?
Я дважды подала в суд одно и то же исковое заявление, и оба эти иска зарегистрировали отдельно. Должна ли я сама сообщить судье о другом иске?
Может ли судмедэксперт изменить свое предыдущее решение по экспертизе, если давят на потерпевшего?
Учитывая длительный стаж работы в банке (32 года) и отсутствие иных мест трудоустройства, сокращение является не совсем законным в силу следующих причин:
Статья 179 ТК РФ запрещает увольнение работников в период их временной нетрудоспособности и в период отпуска. Если Ваш диагноз подтвержден медицинскими документами, он может быть основанием для приостановления сокращения.
Статья 180 ТК РФ устанавливает преимущественное право на оставление на работе для работников с более высокой квалификацией и производительностью труда. Ваш стаж и опыт работы могут стать существенным фактором при реализации данного преимущественного права.
Статья 261 ТК РФ обязывает работодателя при сокращении численности или штата работников предложить им имеющиеся вакансии, соответствующие их квалификации и образованию. Если в банке имеются вакансии, которые Вы можете занять, работодатель обязан предложить их Вам в первую очередь.
Оспорить сокращение можно, обратившись с исковым заявлением в суд не позднее одного месяца после получения уведомления о сокращении ( статья 392 ТК РФ ). В исковом заявлении необходимо указать основания, по которым Вы считаете сокращение незаконным, и представить доказательства (например, справку о заболевании, документы о стаже и квалификации).
Рекомендую Вам проконсультироваться с юристом, который сможет более детально проанализировать Вашу ситуацию, подготовить необходимые документы и оказать содействие в отстаивании Ваших прав в судебном порядке.
С уважением,
И.Н. Дубровский