Обязательства работодателя по оплате переподготовки охранника-ветерана боевых действий

Должны ли работодатели платить за ежегодную переаттестацию охранников ветеранам боевых действий?

Похожие записи

Один комментарий

  1. Обязанность работодателя оплачивать ежегодную переаттестацию охранника, являющегося ветераном боевых действий, регулируется законодательством Российской Федерации.

    В соответствии с частью 4 статьи 3 Федерального закона "О ветеранах" ветераны боевых действий имеют право на профессиональное обучение и переподготовку за счет средств федерального бюджета.

    Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 196) также устанавливает обязанность работодателя обеспечивать повышение квалификации работников.

    Кроме того, пункт 11 Постановления Правительства РФ "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг" предусматривает, что работодатель может оплачивать обучение своих сотрудников по образовательным программам дополнительного профессионального образования, в том числе переаттестацию охранников.

    Таким образом, работодатель обязан оплатить ежегодную переаттестацию охранника, являющегося ветераном боевых действий, за счет средств организации.

    В случае отказа работодателя от оплаты переаттестации, ветеран боевых действий может обратиться за помощью к юристу для защиты своих прав. Юрист может оказать следующие услуги:

    Консультация по вопросам оплаты ежегодной переаттестации охранников, являющихся ветеранами боевых действий.
    Подготовка и направление обращения к работодателю с требованием об оплате переаттестации.
    Представление интересов ветерана боевых действий в суде при отказе работодателя оплатить переаттестацию.

    Юридическая помощь позволит ветерану боевых действий реализовать свое право на бесплатную переаттестацию и сохранить свое рабочее место.

    К.А. Такшеев

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *