Если медика отстранили от работы из-за просроченной аккредитации, которую вовремя не заметил отдел кадров, и он заболел на нервной почве, кто будет оплачивать первые 3 дня больничного: работодатель или страховая компания?
Можно ли пригласить несовершеннолетнего родственника в Россию и как ему остаться со мной? Какие нужны документы?
Здравствуйте. У меня 3-я стадия коксартроза и 2-я стадия гонартроза. Могу ли я получить инвалидность?
Есть исполнительное производство, с зарплаты вычитают деньги. Должно ли быть так, что каждый кредитор активно участвует в процессе, или достаточно одного, чтобы распродать имущество, ведь сумма-то у всех одна?
Как вернуть деньги за невыполненную операцию?
Моему брату в ноябре будет 63 года. Он на пенсии. Может ли он уволиться с военной службы, написав рапорт?
Может ли мать моего мужа выселить его из квартиры, если она собственница и сама проживает в другой квартире?
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в частности со статьями 185, 269 Трудового кодекса РФ, отстранение работника от работы допускается только в случаях, предусмотренных законом или иными нормативными правовыми актами. Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей отделом кадров, в данном случае пропуск сроков прохождения аккредитации, не является основанием для отстранения медицинского работника от работы.
Отстранение медицинского работника от работы по указанной причине является незаконным и нарушает его трудовые права. В такой ситуации работник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
В случае если работник был отстранен от работы по незаконным основаниям, работодатель обязан выплатить ему заработную плату за период вынужденного прогула, так как он не был допущен к исполнению своих трудовых обязанностей по вине работодателя.
Что касается оплаты больничного листа, то в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-Ф3 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в случае заболевания работника в период незаконного отстранения от работы, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в полном объеме за весь период болезни.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации медицинскому работнику следует обратиться к юристу за защитой своих прав. Юрист поможет составить необходимые документы, подать соответствующее заявление в государственную инспекцию труда или в суд и добиться восстановления на работе, а также выплаты всех причитающихся выплат, включая заработную плату за период вынужденного прогула и пособие по временной нетрудоспособности.
Юрист М.А. Лукин