Оплата проезда при совместительстве учителя в отдаленной школе
Работаю в школе, отправляют по совместительству в другую. Должны ли мне платить за дорогу?
Похожие записи
Ипотека на дом с маткапиталом при раздельном владении родителями
ОтАноним
Как купить дом в ипотеку с использованием материнского капитала, если родители не живут вместе, но хотят иметь доли собственности для каждого из них? Можно ли оформить ипотеку на одного родителя, а другому купить часть дома за наличные, выделив при этом долю на ребенка?
Законность подачи рапорта на увольнение за военнослужащего: обязанности родственников
ОтАноним
Может ли кто-то написать рапорт на увольнение вместо военнослужащего, находящегося в Украине?
Неполучение извещений и уведомлений о судебном решении во время почтовой работы
ОтАноним
Если почта работала в указанные дни, почему не было никаких уведомлений о судебном решении, несмотря на то, что я подал апелляцию и отменил решение? И как мне могли прислать электронное уведомление, если суд не знал мою почту?
ОКВЭД для самозанятых, занимающихся сбором и продажей грибов
ОтАноним
Собираю грибы, сушу, продаю оптом. Какой ОКВЭД указать при самозанятости?
Ответственность за незаконную блокировку автомобилей на парковках общего пользования
ОтАноним
Какое наказание предусмотрено за то, что кто-то постоянно ставит свою машину и блокирует места для парковки во дворе?
Налогообложение продажи квартиры, купленной в 1997 году и проданной в 2024 году
ОтАноним
В 1997 году купил квартиру за 60 миллионов рублей, перевел в нежилое помещение в 2010, сдавал через ИП, в 2024 продал за 4 миллиона рублей. Сколько нужно заплатить налога в 2025 году?
Ответ:
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан компенсировать работнику расходы на проезд к месту командировки и обратно (ст. 168 ТК РФ). Под командировкой понимается направление работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).
В данной ситуации, направление работника в другую школу по совместительству не является командировкой, поскольку работник выполняет свои трудовые функции в рамках основного места работы. Поэтому компенсация расходов на проезд к месту работы и обратно не предусмотрена действующим законодательством.
Однако, согласно статье 165.1 ТК РФ, работодатель может установить порядок и размеры компенсации расходов на проезд к месту работы и обратно для отдельных категорий работников, в том числе и работников образовательных учреждений.
Если в локальных нормативных актах образовательного учреждения (трудовой договор, коллективный договор, положение об оплате труда и т.д.) предусмотрена компенсация расходов на проезд для работников, направляемых на работу в другие подразделения, то работодатель обязан её выплачивать.
В случае отсутствия такой компенсации в локальных нормативных актах, работник имеет право обратиться к работодателю с заявлением о внесении изменений в них и установлении компенсации расходов на проезд. Работодатель вправе отказать в удовлетворении такого заявления, но обязан обосновать свой отказ письменно (ст. 8 ТК РФ).
В случае несогласия с отказом работодателя, работник может обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение его трудовых прав (ст. 353 ТК РФ).
Рекомендация:
Для получения более подробной информации и грамотной юридической помощи в конкретном случае рекомендуется обратиться к юристу или адвокату, который специализируется на трудовом праве.
С уважением,
Юрист А.И. Басараб