Здравствуйте! Ездили с мужем в отпуск на моей машине по доверенности, так как прав я не имела. Заливала бензин со своей карты, а за рулем был муж. Работодатель теперь не хочет возмещать мне эти расходы. Что делать в такой ситуации?
У меня и мужа есть доли в недвижимости (развод оформлен, но он еще прописан с нами). Рассматриваем возможность получения субсидии. Учитывается ли доход бывшего мужа в этом случае?
Можно ли отказать в отпуске до окончания контракта, если он заканчивается в сентябре?
Скажи, а как правильно писать: "они позвонят" или "они позвонять"?
Можно ли ездить с иностранными правами в России?
Какой суд будет разбираться с уголовными делами?
Если бывший муж получит компенсацию за свою долю в квартире, но перестанет платить ипотеку, должна ли я ее выплачивать как поручитель или банк не может требовать этого из-за наличия брачного договора?
Уважаемый работодатель,
Ваше решение об отказе в возмещении расходов на бензин, понесенных во время отпуска, вызывает обоснованные сомнения с точки зрения законодательства Российской Федерации.
Правовые основания
В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса РФ работнику, использующему при выполнении трудовых обязанностей личный транспорт, возмещаются расходы на его использование, установленные коллективным договором или локальным нормативным актом, в том числе на приобретение горюче-смазочных материалов.
Статья 188 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан возместить расходы, связанные со служебными командировками, в том числе на проезд, проживание, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства и другие оправданные расходы.
Обстоятельства дела
Из вашего обращения следует, что вы использовали личный автомобиль для поездки в отпуск, действуя на основании доверенности. Расходы на бензин были понесены вами и перечислены с вашей банковской карты. Хотя за рулем находился ваш муж, автомобиль использовался для семейных целей, не связанных с трудовыми обязанностями.
Правовая квалификация
В рассматриваемой ситуации использование личного автомобиля не является использованием служебного транспорта, так как автомобиль не был выделен вам для выполнения трудовых обязанностей. Соответственно, расходы на его использование не подлежат возмещению в соответствии со статьей 166 Трудового кодекса РФ.
Аналогично, поездка в отпуск не является служебной командировкой, поэтому расходы на бензин не могут быть компенсированы в соответствии со статьей 188 Трудового кодекса РФ.
Судебная практика
Судебная практика подтверждает, что работодатель не обязан возмещать расходы на бензин, если работник использует личный автомобиль в личных целях. Например, в Определении Московского городского суда от 24.08.2022 по делу № 33-32522/2022 суд указал, что расходы на бензин при использовании личного автомобиля в личных целях не являются командировочными расходами и подлежат возмещению только при условии использования автомобиля в служебных целях.
Рекомендация
В связи с изложенным, вам следует обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, который поможет вам проанализировать вашу ситуацию более подробно и оценить ваши шансы на возмещение расходов на бензин.
Н.В. Бабичев