Работаю на 1,5 ставки, но на разных объектах. На первом зарплата 32 тысячи за ставку и 16 тысяч за полставки. На втором объекте зарплата больше: 40 тысяч за ставку и 25 тысяч за полставку. Работа при этом примерно одинаковая. Не знаю, что делать.
Должна ли я отрабатывать две недели, если ушла с пункта выдачи Ozon, где работала по самозанятости?
Как долго будут продавать ипотечную квартиру на торгах и что будет с тем, кто её брал, но не платил, если её продадут?
Могу ли я получить 50%-ную доплату к пенсии за работу на Крайнем Севере, если я женщина и выхожу на пенсию раньше срока по списку профессий и должностей?
У меня есть дела по договорам с водителями. Они очень сильно разбили мою машину, бросили её и не отдали полную сумму долга. Из-за этого у меня перелом сухожилия, но судмедэкспертиза почему-то решила, что со здоровьем у меня всё в порядке, хотя меня никто не осматривал. Участковый тоже всё игнорировал и полгода меня не вызывал. А…
В 2021 дали отсрочку от армии до августа 2025 по учебе. Потом в кожвендиспансере поставили диагноз атопический дерматит. Ходил к врачу 4 раза в 2023 и 2024 годах. Хватит ли справок для военника с категорией В? Сейчас в приписном стоит категория Б. Можно ли сейчас отправить справки и сменить категорию? Или ждать осени 2025, когда…
Добрый день! Мне назначили пенсию, но использовали для расчета зарплату за 2001-2002 годы, когда она была невысокой. Я много лет проработала в строительной организации с 1986 по 1998 годы, в том числе три года с 1986 по 1989 на Крайнем Севере. Организация уже ликвидирована, а в архиве сохранились данные только за 1987 и 1991 годы….
Уважаемый сотрудник,
В Вашем письме содержится ряд вопросов, касающихся оплаты труда и законодательного регулирования трудовых отношений. Постараюсь дать развернутые ответы и рекомендации.
Нормативное регулирование вопросов оплаты труда
Правильное и своевременное определение порядка и размера оплаты труда является одним из важнейших аспектов трудовых отношений. В Российской Федерации правовое регулирование вопросов оплаты труда осуществляется следующими нормативно-правовыми актами:
Конституция Российской Федерации (статья 37)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) (глава 21)
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Правовое обоснование
Статья 129 ТК РФ устанавливает, что заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и других факторов. Заработная плата должна выплачиваться работнику в полном объеме и в сроки, определенные трудовым договором.
Статья 144 ТК РФ предусматривает возможность установления различных систем оплаты труда, включая сдельную, повременную и комбинированную. При этом заработная плата за работу по совместительству исчисляется пропорционально отработанному времени или объему выполненной работы.
В Вашем случае размер основной заработной платы на двух объектах различается, хотя объем работы и должностные обязанности, по Вашему утверждению, практически одинаковы. Такая ситуация может быть расценена как нарушение Ваших прав как работника.
Варианты разрешения ситуации
Учитывая изложенное, у Вас имеются следующие варианты защиты своих прав:
1. Обращение к работодателю. Попробуйте обсудить сложившуюся ситуацию с работодателем, предоставить аргументы в пользу приведения Вашей заработной платы к равному уровню с другими работниками, выполняющими аналогичные функции.
2. Обращение в государственную инспекцию труда (ГИТ). ГИТ является государственным органом, осуществляющим надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Вы можете обратиться в ГИТ с жалобой на неправомерные действия работодателя.
3. Обращение в суд. Если иные способы защиты Ваших прав не принесут результата, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении нарушенных прав.
Рекомендации
Для грамотного и эффективного отстаивания своих прав рекомендую Вам обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Юрист проанализирует сложившуюся ситуацию, предоставит Вам варианты правовой защиты, поможет составить необходимые документы и обеспечит профессиональное представительство Ваших интересов.
С уважением,
Егор Сапенко,
юрист