Официальный вызов трудовой инспекции: пошаговое руководство по защите прав на рабочем месте
Как позвать инспекцию по труду на работу?
Похожие записи
Вмешательство органов по защите детей в случаи жестокого обращения с взрослыми детьми
ОтАноним
Если моя мама избивает меня, хотя мне уже 32 года, это считается преступлением?
Последствия незаконной предпринимательской деятельности: риски и варианты защиты для физических лиц
ОтАноним
Мой друг продал товары на 20 миллионов рублей и заработал 3 миллиона рублей. У него нет ИП или ООО. Может ли его привлечь по статье 171 УК РФ? 1. Могут ли его посадить, если у него нет судимостей и штрафов?2. Снимут ли обвинения, если он оформит ИП и оплатит налоги во время уголовного дела?3. Что…
Лишение прав на 3 года: сроки и порядок получения водительских документов после сдачи ПДД (24.11.2021)
ОтАноним
Когда мне вернут права, сданные 24 ноября 2021 года, если меня лишили их на 3 года?
Шансы на поступление в другой вуз с зачетом по 6 из 12 предметов
ОтАноним
Могу ли я поступить в другой вуз, если не сдал зачеты всего по шести предметам из двенадцати?
Штраф за неоплаченный проезд в метро: Влияние на получение ВНЖ для владельцев РВП
ОтАноним
У меня РВП, собираюсь подать на ВНЖ. Недавно оштрафовали за безбилетный проезд в метро, но сразу же заплатила. Не повлияет ли это на получение ВНЖ?
Ошибка газовой службы: отключение газа без предупреждения из-за долга соседа
ОтАноним
Отключили газ хотя долгов нет. Что будет, если сами убрать пломбу и включить газ?
Ответ на вопрос: как вызвать трудовую инспекцию на рабочее место?
Вызов представителей Государственной инспекции труда (трудовой инспекции) на рабочее место регулируется следующими нормативно-правовыми актами:
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (ст. 10);
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст. 10, 12);
Положение о федеральном государственном надзоре в сфере труда, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2022 № 2464 (ст. 20).
Работник, считающий, что его права нарушаются работодателем, может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или заявлением. Жалоба или заявление подается в территориальный орган ГИТ по месту нахождения работодателя.
Обращение можно подать лично, по почте или в электронной форме через официальный сайт Роструда. В обращении необходимо указать:
наименование организации или ФИО работодателя;
адрес местонахождения работодателя;
описание нарушения трудовых прав;
доказательства нарушения (если имеются).
Трудовая инспекция обязана рассмотреть обращение в течение 30 дней со дня его регистрации. В ходе проверки могут быть запрошены документы и материалы у работодателя, а также проведен осмотр рабочего места.
По результатам проверки трудовая инспекция выносит решение. Решение должно содержать:
описание выявленных нарушений;
меры, которые необходимо принять для устранения нарушений;
сроки исполнения предписания.
Работодатель обязан устранить нарушения в установленные сроки. В случае неисполнения предписания работодателю могут быть наложены административные штрафы.
Кроме трудовой инспекции, работник может обратиться за защитой своих прав в следующие органы:
Прокуратуру;
Суд;
Комиссию по трудовым спорам (при наличии).
Обращаю внимание, что выбор способа защиты зависит от конкретных обстоятельств дела. Рекомендую проконсультироваться с юристом или адвокатом для получения квалифицированной помощи в защите ваших трудовых прав.
И.А. Анокин,
юрист