Перевод с должности директора школы на учителя: как оформить, права учредителя
Как мне официально перейти с поста директора школы на должность учителя, если раньше преподавала только по совместительству? Может ли директор школы мне отказать?
Похожие записи
Документы для выезда за границу с ребенком к мужу в Таджикистан в возрасте 17 лет
ОтАноним
Какие нужны документы для поездки с 8-месячным ребёнком за границу к мужу, если у нас есть электронное разрешение от него, заверенное нотариально в Таджикистане?
Определение суда: к кому подавать иск о возмещении расходов на представителя при иске от несовершеннолетнего
ОтАноним
Кого ответчик должен привлечь к ответственности за возмещение своих расходов на представителя по делу: законного представителя, подавшего иск, или достигшего совершеннолетия бывшего несовершеннолетнего?
Ребенок с астмой в детском саду: права на диету без цитрусовых и решения для безопасного питания
ОтАноним
Можно ли потребовать от детского сада предоставлять ребенку с астмой и аллергией разрешенные для него напитки?
Самозанятость и доплаты для инвалидов: правовое регулирование
ОтАноним
Помогите, пожалуйста! Я оформила самозанятость, а мне убрали доплаты к пенсии по инвалидности третьей группы. Что теперь делать?
Увольнение из учреждения здравоохранения после отработки одного года в ЛНР: права, обязанности и порядок переезда
ОтАноним
Здравствуйте! Мне нужно переехать из Луганской Народной Республики в другой регион России, но я отработала только год из двух по распределению после окончания мед. колледжа. Придётся ли мне возмещать деньги, если я уволюсь?
Взыскание судебных расходов с ответчика после трехмесячного срока при продолжительных судебных разбирательствах
ОтАноним
Можно ли заставить ответчика оплатить судебные расходы, если с момента подачи иска прошло больше трех месяцев, но суды по этому делу продолжаются больше двух лет?
Перевод с должности директора школы на должность учителя может быть инициирован по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) или по инициативе работника (ст. 64 ТК РФ).
Перевод по соглашению сторон
В этом случае директор и учредитель заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, внося изменения в должность и, при необходимости, в иные условия труда работника. Соглашение должно быть оформлено в письменной форме и подписано обеими сторонами. При переходе на должность с меньшей оплатой труда работник должен дать письменное согласие (ст. 72 ТК РФ).
Перевод по инициативе работника
Согласно ст. 64 ТК РФ, работник имеет право в письменной форме заявить работодателю о переходе на другую должность. При этом перевод может быть осуществлен только с согласия работодателя.
Если работодатель отказывается удовлетворить просьбу работника, тот может обжаловать его решение в суде (ст. 391 ТК РФ). Однако следует учитывать, что суд не может обязать работодателя перевести работника на другую должность, если это не предусмотрено трудовым договором или специальным соглашением.
Может ли учредитель отказать в переводе
Учредитель школы является ее работодателем и имеет право принимать решения о переводе работников на другие должности. Однако отказ в переводе должен быть обоснован и не может быть произвольным.
Согласно ст. 64 ТК РФ, работодатель не может отказать в переводе работнику, если:
работник имеет необходимую квалификацию и стаж работы;
нет противопоказаний по состоянию здоровья;
перевод не повлечет за собой ущерб для работодателя.
Рекомендации
Если учредитель отказал в переводе на должность учителя, но вы считаете, что отказ необоснован, рекомендуется обратиться за профессиональной помощью к юристу. Специалист проанализирует ситуацию, оценит юридическую обоснованность отказа и при необходимости поможет составить исковое заявление в суд.
Помните, что своевременная юридическая помощь может значительно увеличить шансы на удовлетворение ваших требований.
М.И. Валов