Получение статуса ветерана труда при наличии благодарности министра промышленности и торговли Республики Татарстан

Можно ли получить звание ветерана труда за благодарность от Министра промышленности и торговли Татарстана?

Похожие записи

Один комментарий

  1. Уважаемый заявитель,

    Благодарю Вас за обращение по вопросу получения звания "Ветеран труда" при наличии благодарности Министра промышленности и торговли Республики Татарстан.

    В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах" (далее — Закон № 5-ФЗ), звание "Ветеран труда" присваивается лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и безупречную работу, а также имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

    Статьей 7 Закона № 5-ФЗ установлено, что региональными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации может устанавливаться дополнительный перечень наград и поощрений за трудовые заслуги, наличие которых дает право на присвоение звания "Ветеран труда" Республики Татарстан.

    В Республике Татарстан порядок присвоения звания "Ветеран труда" Республики Татарстан регулируется Законом Республики Татарстан от 26.11.2004 № 100-ЗРТ "О ветеранах труда Республики Татарстан".

    Согласно пункту 2 статьи 4 данного Закона, звание "Ветеран труда" Республики Татарстан присваивается лицам, имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, и награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и безупречную работу по перечню, утверждаемому Кабинетом Министров Республики Татарстан.

    Учитывая изложенное, наличие благодарности Министра промышленности и торговли Республики Татарстан не является самостоятельным основанием для получения звания "Ветеран труда" Республики Татарстан. Для получения данного звания необходимо также соответствовать другим установленным законом условиям.

    Рекомендую Вам обратиться за более подробной консультацией к юристу по вопросам трудового права, который сможет учесть все нюансы Вашей конкретной ситуации и предоставить более развернутый ответ.

    С уважением,
    М.Б. Бережной

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *