Пособия при работе на полставки в декретном отпуске: сохранение выплат после трудоустройства на подработку в качестве гендиректора
Я в декретном отпуске. Хочу устроиться по совместительству гендиректором. Не потеряю ли я пособия по уходу за детьми?
Похожие записи
Повышение оплаты за содержание общедомового имущества: могут ли собственники установить тариф ниже городского?
ОтАноним
Можно ли на собрании жильцов установить тариф за содержание дома ниже, чем тот, что установлен городской думой?
Советская армия: льготный стаж после службы на Севере
ОтАноним
1) Выслуга в Советской армии входит в льготный стаж, если после службы устроился работать по первому списку?2) Как начисляют время работы в регионах, приравненных к районам Крайнего Севера, в льготный стаж?
Увольнение врио руководителя без совмещения и записи в трудовой: правовые нюансы
ОтАноним
Могу ли я уволиться по собственному желанию, если исполняю обязанности врио руководителя без официального оформления совмещения или записи в трудовой книжке?
Статус предпенсионера для многодетных матерей: почему отказывают и что делать
ОтАноним
Почему мне отказывают в статусе предпенсионера, если я многодетная мама с ребенком-инвалидом и выход на пенсию в 50 лет?
Остановка работы из-за задержки заработной платы: правовые основы и пошаговое руководство
ОтАноним
Как законно прекратить работу из-за невыплаты зарплаты?
Восстановление и повторное увольнение по сокращению: судебное разбирательство и исполнение решения
ОтАноним
Меня дважды уволили по сокращению штатов. Первый раз восстановили через суд, но работодатель не выполнил решение суда. Меня уволили во второй раз по той же статье. Что делать?
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, трудовое право регулирует отношения, связанные с работой по найму, в том числе при совмещении работы и в период отпусков.
Отвечая на Ваш вопрос, следует руководствоваться следующими положениями:
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ):
Статья 256 ТК РФ устанавливает, что женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, имеют право работать на условиях неполного рабочего дня или на дому.
Статья 257 ТК РФ предусматривает, что пособия по временной нетрудоспособности, в том числе пособие по беременности и родам, выплачиваются женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам.
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":
Статья 39 устанавливает право женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В Вашем случае, если Вы находитесь в декретном отпуске и желаете оформиться по совместительству на должность генерального директора, необходимо учитывать следующие положения:
Правовые риски:
Совмещение неполного рабочего дня. Поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, совмещение работы должно осуществляться на условиях неполного рабочего дня (не более 4 часов в день) или на дому.
Влияние на пособия. Работа по совместительству не влияет на право на получение пособий по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Рекомендуемая последовательность действий:
1. Обратитесь к работодателю по основному месту работы с заявлением о совмещении должности генерального директора.
2. В заявлении укажите условия совмещения (неполный рабочий день или работа на дому).
3. Получите письменное согласие работодателя на совмещение.
4. Заключите дополнительное соглашение к трудовому договору по основному месту работы, в котором будет указано совмещение и его условия.
5. Оформите трудовой договор на должность генерального директора в организации, где Вы будете исполнять обязанности по совместительству.
Важно!
В случае возникновения каких-либо затруднений или вопросов по процедуре совмещения работы и сохранению пособий, настоятельно рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или адвокату. Специалист сможет подробно разъяснить Ваши права и обязанности, а также помочь в составлении необходимых документов.
С уважением,
Б.С. Мерзлый