Правомерность увольнения по собственному желанию при открытии больничного в период отработки
Уволют ли меня, если я ухожу по собственному желанию 28 августа, но уйду на больничный 26 августа?
Похожие записи
Подключение гаража к электросети: возможно ли с неоформленным гаражом и существующей электролинией
ОтАноним
У меня рядом с гаражом проходит электролиния, гараж не оформлен. Можно ли подключить к нему электричество, если у меня уже есть счетчик?
Защитите Свою Независимость: Юридические Меры Против Назойливых "Родственников"
ОтАноним
Как законно заставить родственников прекратить преследовать меня после моего 18-летия?
Как найти пропавшее дело об алиментах: руководство для растерянных родителей
ОтАноним
Дело о выплате алиментов передали из одного отдела судебных приставов в другой из-за того, что должника нашли по прописке. Информация об этом исчезла с сайта ФССП. Куда можно обратиться, чтобы найти это дело и узнать его состояние?
Получение кредита с испорченной кредитной историей через ИП и юрлицо: возможно ли?
ОтАноним
Можно ли взять кредит, если кредитная история плохая, а предлагают оформить ИП и заключить контракт с юрлицом, которое будет платить в два раза больше, чем нужно для погашения кредита?
Возврат средств после пожара автомобиля после ремонта в сервисе: как доказать вину, провести экспертизу и составить претензию
ОтАноним
Машину отремонтировали в сервисе, и она сгорела. Как доказать, что это их вина и заставить их вернуть деньги за ремонт и ущерб?
Перенос водяного счетчика на границу участка при наличии совладельцев
ОтАноним
Могу ли я перенести водяной счетчик на свой участок, если он находится на территории с другими собственниками?
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В Вашем случае, заявление по собственному желанию написано с указанием даты последнего рабочего дня 28 августа 2024 года.
По общему правилу, трудовой договор прекращается в указанную работником дату. Однако в некоторых случаях трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока, например, по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ).
В Вашей ситуации, если Вы не сможете приступить к исполнению своих трудовых обязанностей в указанную в заявлении дату по причине открытия больничного листа, работодатель вправе уволить Вас по истечении двух недель со дня получения заявления.
Однако следует отметить, что в случае открытия больничного листа в период действия трудового договора, расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с подачей заявления по собственному желанию не допускается (статья 80 ТК РФ).
Таким образом, в Вашей ситуации работодатель обязан дождаться закрытия больничного листа и уволить Вас после окончания его действия.
В то же время, во избежание возможных разногласий с работодателем, Вам следует письменно уведомить его об открытии больничного листа и представить копию больничного листа. Это позволит подтвердить, что Вы не можете приступить к работе по уважительной причине и расторжение трудового договора должно быть отложено до закрытия больничного листа.
Также рекомендуем проконсультироваться с юристом, специализирующимся в трудовом праве, для более детального рассмотрения Вашей ситуации и получения конкретных рекомендаций по дальнейшим действиям.
С уважением,
Владислав Романков