Право на отпуск по семейным обстоятельствам для родственников, нуждающихся в медицинской помощи

Один комментарий

1. В соответствии с положениями статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется работнику в следующих случаях:

   загса регистрации брака;
   рождения ребенка;
   смерти близкого родственника (родителей, супруга, детей, братьев, сестер);
   необходимости ухода за больным членом семьи.

   К близким родственникам, в соответствии с частью 1 статьи 14 Семейного кодекса Российской Федерации, относятся родители, супруги, дети (в том числе усыновленные), родные братья и сестры (независимо от места их проживания).

   К сожалению, уход за больной матерью не является основанием для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам.

   Однако, статья 25 Федерального закона № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предоставляет право на получение отпуска по уходу за больным членом семьи по заключению врачебной комиссии лечебного учреждения.

   Порядок и условия предоставления такого отпуска устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

   Таким образом, для оформления отпуска по уходу за больной матерью Вам необходимо обратиться в медицинское учреждение, где она наблюдается, для получения заключения врачебной комиссии.

   После этого Вы можете обратиться с заявлением на предоставление отпуска к работодателю, указав в нем основание (заключение врачебной комиссии) и желаемый период отпуска.

   Работодатель обязан предоставить Вам отпуск в указанный в заявлении период, если он не превышает установленной законом продолжительности.

   Если у Вас есть дополнительные вопросы, рекомендую Вам проконсультироваться с юристом.

   С уважением,
   А. Б. БИСЕРОВ

   Ответить