Простые шаги для оптимизации сайта под поиск по голосу для улучшения SEO
У меня вопрос: можно ли узнать, есть ли у меня прописка в определенном городе?
Похожие записи
Получение консультации по российскому гражданству без посещения посольства
ОтАноним
Здравствуйте. Можно ли получить консультацию по получению гражданства России, не посещая посольство?
Увольнение пенсионеров: Права и ограничения
ОтАноним
Может ли работодатель уволить пенсионера по старости в день подачи заявления на отпуск, если нет приказа на отпуск?
Продвижение сайта в ТОП поисковиков: комплексный гид для увеличения трафика и конверсий
ОтАноним
Хотел бы узнать, имею ли я право подать на развод в то время, как у меня отсутствует свидетельство о браке?
Распределение имущества, приобретенного в браке с использованием средств родственников: Расписка о подарке или займе
ОтАноним
Если я куплю дом в браке на деньги родителей мужа, могу ли я указать в расписке, что это подарок или займ, чтобы он не делился при разводе?
Подтверждение членства в СНТ без выписки протокола: использование членской книжки и банковских выписок
ОтАноним
У меня есть дача в СНТ, но председатель не хочет давать бумажку, что я владелец. Могу ли я вместо этой бумажки принести в СИЗО книжку члена СНТ (в ней указан номер участка) и выписку из банка о том, что я плачу взносы за участок уже 5 лет?
Когда и как выйти на пенсию раньше: определите свои варианты
ОтАноним
Можно ли мне выйти на пенсию, не дожидаясь положенного возраста?
Уважаемые читатели,
В качестве юриста с многолетним опытом и основательным знанием российского законодательства, я готов ответить на интересующий вас юридический вопрос.
Вопрос:
Обязан ли работодатель выплачивать сотрудникам зарплату в случае полного прекращения деятельности организации?
Ответ:
Да, работодатель обязан выплатить сотрудникам заработную плату в случае полного прекращения деятельности организации.
Основание: Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении деятельности организации работодатель обязан в день увольнения выплатить сотрудникам все причитающиеся им суммы, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или законодательством.
При этом работодатель не освобождается от обязанности выплаты заработной платы даже в случае банкротства или ликвидации организации. В таких ситуациях выплаты производятся в порядке очерёдности, установленной ст. 134 ТК РФ, где заработная плата занимает третье место после выходных пособий и других обязательных платежей.
Дополнительные положения:
Если работодатель не выплачивает заработную плату в установленный срок, сотрудник имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или суд за защитой своих прав.
ГИТ вправе провести проверку и вынести предписание работодателю об устранении нарушений трудового законодательства.
Суд может обязать работодателя выплатить не только задолженность по заработной плате, но и проценты за просрочку, а также компенсацию морального вреда.
Рекомендация:
Если вы столкнулись с нарушением ваших трудовых прав со стороны работодателя, настоятельно рекомендую обратиться за квалифицированной юридической помощью. Юрист поможет вам составить необходимые документы, представлять ваши интересы в государственных органах и суде, а также защитить ваши законные права.
Если у вас возникли дополнительные вопросы, прошу обращаться по указанным ниже контактам.
С уважением,
Станислав Валерьевич Кочанов
Адвокат Адвокатской палаты г. Москвы
Телефон: +7 (926) 123-45-67
Электронная почта: advocate_kochan@mail.ru