Прохождение медкомиссии за пределами прописки: юридическая действительность справки

Подойдет ли медсправка для устройства на работу, если ее получил не по месту прописки?

Похожие записи

Один комментарий

  1. Уважаемый/ая [имя обратившегося],

    Внимательно изучив Ваш запрос, мною установлено следующее.

    В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее — Закон об охране здоровья) и Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников" (далее — Порядок медицинских осмотров), обязательные медицинские осмотры проводятся по месту трудоустройства или по адресу фактического выполнения работ сотрудником.

    Медицинский осмотр, проведенный по месту жительства (прописки) работника, не соответствует требованиям законодательства и не может служить основанием для допуска сотрудника к выполнению трудовых обязанностей.

    Согласно п. 3 ст. 212 и п. 3 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан проводить за свой счет обязательные предварительные и периодические осмотры работников в соответствии с Порядком медицинских осмотров.

    В случае если работник отказался от проведения обязательного медицинского осмотра, работодатель обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы до прохождения осмотра (ст. 76 ТК РФ).

    Таким образом, справка о прохождении медицинской комиссии, выданная в другом городе, не по месту работы или фактическому месту выполнения работ, не может быть принята работодателем. Для допуска сотрудника к работе необходимо пройти медицинский осмотр в медицинской организации, с которой у работодателя есть договор на оказание услуг по проведению медицинских осмотров.

    И.О. Фамилия

    А.О.

    Александр Олейник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *