Работа для заключенных: права, условия, способы получения в следственном изоляторе и колонии

Как можно заработать, пока находишься в тюрьме или СИЗО?

Похожие записи

Один комментарий

  1. Уважаемый арестант,

    Находясь под следствием в следственном изоляторе или отбывая наказание в колонии, лишение свободы не влечет за собой автоматического прекращения трудовых отношений. Порядок регулирования трудовых отношений с лицами, находящимися в местах лишения свободы, определен законодательством Российской Федерации.

    Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ):

    Статья 135 Возникновение трудовых отношений
    Статья 200 Гарантии работникам при приостановлении работы
    Статья 357 Временно выполняющий обязанности отсутствующего работника без освобождения от своей работы

    Закон Российской Федерации от 25 июля 1992 г. № 3523-1 "О исправительно-трудовых учреждениях в Российской Федерации" (Закон об исправительно-трудовых учреждениях):

    Статья 101 Трудоустройство осужденных
    Статья 103 Оплата труда осужденных

    В случае нахождения под следствием в СИЗО:

    1. Трудовой договор приостанавливается на период содержания в СИЗО (ст. 200 ТК РФ).
    2. Работодатель обязан сохранить за работником его рабочее место (ст. 200 ТК РФ).
    3. Работодатель может уволить работника в связи с невозможностью продолжения работы (ст. 81 ТК РФ), но только при условии невозможности перевода на другую должность в рамках трудового договора.

    В случае отбывания наказания в колонии:

    1. Трудоспособные осужденные подлежат обязательному трудоустройству (ст. 101 Закона об исправительно-трудовых учреждениях).
    2. Оплата труда осужденных производится по пониженным расценкам (ст. 103 Закона об исправительно-трудовых учреждениях).
    3. Отказ осужденного от работы без уважительных причин влечет дисциплинарные взыскания (ст. 101 Закона об исправительно-трудовых учреждениях).

    Таким образом, если вы находитесь под следствием в СИЗО или отбываете наказание в колонии, важно предпринять следующие шаги:

    Сообщить работодателю о нахождении в местах лишения свободы.
    Предоставить работодателю копии соответствующих документов (например, постановление о заключении под стражу, приговор суда, справку из колонии).
    В случае нахождения в СИЗО запросить приостановление трудового договора.
    В случае отбывания наказания в колонии настаивать на трудоустройстве, в том числе на перевод на другую должность внутри колонии.
    Обжаловать незаконные действия или бездействие администрации колонии в суде.

    Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав в связи с пребыванием в местах лишения свободы, рекомендую вам незамедлительно обратиться за юридической помощью к адвокату.

    М.Е. Маковский
    Адвокат Адвокатской палаты г. Москвы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *