Расчетные листы: доступность после увольнения за последние 6 месяцев
Уволился, могу ли забрать расчётки по зарплате за полгода?
Похожие записи
Продажа квартиры: Справка от психиатра и предыдущие проблемы с душевным здоровьем
ОтАноним
Продаю квартиру, но показывают справку от психиатра. Раньше было депрессивное состояние, лечилась у психотерапевта. Это помешает?
Суд направил материалы по подсудности: правомерные действия или ошибка?
ОтАноним
Правильно ли суд направил жалобу на постановление прокуратуры Октябрьского района в другой суд (Первомайский район)?
Имеет ли право бывшая супруга на долю в квартире, приобретенной в период совместного проживания, но оформленной на мужа?
ОтАноним
После повторного брака в 2009 году и выплаты пая в 2011 году, а затем развода в 2019 году, могу ли я претендовать на половину квартиры, которая была приобретена во время брака, но оформлена на имя мужа?
Перевозка пассажиров на праворульном транспорте до 8 мест: требуется ли разрешение?
ОтАноним
Нужно ли какое-нибудь разрешение, чтобы возить пассажиров в праворульной машине, если в ней меньше 8 мест?
Наследство под угрозой: Банк претендует на квартиру за кредит покойного
ОтАноним
После смерти мужа остался долг по кредиту, а на наследство претендуем втроем. Банк говорит, что может забрать квартиру за долги и выселить всех. Из-за этого никто из наследников не хочет вступать в наследство. Помогите понять, что делать в такой ситуации?
Развод и ипотека: права, обязанности и финансовая безопасность созаемщиков
ОтАноним
У меня ипотека с бывшей женой, земля ее, мы разводимся. Она требует отказаться от доли и созаемства, но я не хочу. Деньги за ипотеку я перечисляю, но она их возвращает. Что будет с ипотекой и домом после развода?
Да, после увольнения работник имеет право на получение расчетных листов по заработной плате за последние 6 месяцев. Это право закреплено следующими документами:
Статья 84.1 Трудового кодекса РФ: После прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет, в который входит выплата всех сумм, причитающихся работнику.
Статья 136 Трудового кодекса РФ: При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме выплаты.
Статья 62 Трудового кодекса РФ: Работник имеет право на получение сведений о своей трудовой деятельности и копий связанных с ней документов.
Расчетный лист является документом, содержащим подробную информацию о начисленной и выплаченной заработной плате, удержаниях и иных выплатах, произведенных в пользу работника. Работник имеет право на получение расчетного листа за каждый период выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ).
После увольнения работник вправе запросить у работодателя копии расчетных листов за последние 6 месяцев, которые ему должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней с момента обращения (ст. 62 ТК РФ).
Если работодатель отказывается выдать расчетные листы или нарушает сроки их предоставления, работник может обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или суд.
Рекомендуем обратиться к юристу для получения более подробной консультации и помощи в решении вопроса о получении расчетных листов.
Константин Романович Коныгин
К.Р. Коныгин