Расчёт отпускных: полный гид для руководства
Подскажите, может ли начальство высчитать с меня все отпускные?
Подскажите, может ли начальство высчитать с меня все отпускные?
Может ли подаренная бытовая техника спасти меня от ареста имущества?
Мне досталась половина дома от свекра и мужа, которые умерли. Старший сын свекра уговаривает меня отказаться от наследства и обещает отдать деньги после продажи дома. Как мне убедиться, что он выполнит своё обещание?
Отдал кассационную жалобу в райсуд, но пропустил дату и подпись. Что мне предпринять?
Могу ли я поступить в Академию ФСБ, если у отца была судимость за наркотики, и он умер, когда мне было 4 года?
Приветствую! У нас в дачном кооперативе в этом году дважды не получилось собрать нужное число голосов для решения вопросов. И наш председатель заявил, что будем платить взносы по прошлогодней схеме. Это разве правильно?
Как органы по защите детей в Узбекистане связаны с несовершеннолетним гражданином России?
Уважаемый заявитель,
Внимательно изучив представленную вами информацию и проанализировав действующее законодательство, сообщаем следующее.
В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ, полная сумма отпускных рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом средний дневной заработок определяется путем деления общей суммы начисленной заработной платы за отработанное время в расчетном периоде на количество календарных дней этого периода.
Расчетный период для исчисления отпускных устанавливается в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации, но не может превышать 12 месяцев, предшествующих началу отпуска (ст. 139 ТК РФ).
Таким образом, руководство вправе рассчитать полную сумму отпускных только за тот период, который был отработан в расчетном периоде.
Однако следует отметить, что в некоторых случаях возможны исключения из этого правила. В частности, ст. 139 ТК РФ предусматривает возможность продления расчетного периода для работников, получающих заработную плату нерегулярно.
Например, если вы работаете на сдельной основе или получаете иные виды выплат, которые носят нерегулярный характер, руководство может продлить расчетный период до 12 месяцев, предшествующих установлению очередности предоставления отпусков.
В этом случае полная сумма отпускных будет рассчитана с учетом всех выплат, полученных в течение продленного расчетного периода.
Чтобы получить более подробную консультацию и защитить свои права, рекомендуем вам обратиться к квалифицированному юристу.
С уважением,
Артём Мельников
Юрист