Скрытые потери: Когда административные действия приводят к финансовым убыткам для сотрудников
Пропал товар на 15-20 кг, который спрятал администратор. Из-за этого мне вычли эти килограммы из зарплаты. Как мне вернуть эти деньги?
Похожие записи
Правила охраны труда для монтажников РЭА и приборов: работа во вторую смену и требования КЗоТ
ОтАноним
Можно ли работать монтажникам рэа и приборов на второй смене по закону?
Отказ от статуса "Ребенок участника СВО": юридические аспекты и личные границы
ОтАноним
Я поступил в вуз. Мне дали место в общежитии, но я им не пользуюсь, оно мне не нужно. Сейчас я узнал, что мой биологический отец находится в зоне СВО. Мне сказали, что я в связи с этим считаюсь членом его семьи и поэтому имею право на общежитие. Но я не хочу иметь с ним ничего…
Можно ли привлечь к ответственности за ложное сообщение о находке утерянного самоката?
ОтАноним
Ребята потеряли самокат, я им соврал, что нашёл, они хотят писать на меня за это заявление. Могут ли они это сделать и по какой статье?
Умный город: система-мучитель, разрушающая разум без причины
ОтАноним
Помогите! Меня мучает система "Умный город"!
Законно ли претендовать на часть доли супруги в квартире с мат. капиталом и разделенной долей детей после развода через 10 лет
ОтАноним
Подскажите, могу ли я рассчитывать на часть квартиры, купленной в браке через семейную ипотеку и позже полностью выплаченной?
Изучение языков для карьерного роста: Путеводитель по трансформации вашей карьеры
ОтАноним
Как мне исправить грамматические ошибки и переписать текст, чтобы его было легко понять человеку с базовым образованием?
К сожалению, из предоставленных Вами сведений невозможно однозначно определить, возможно ли вернуть удержанные средства. Для более подробного и точного анализа ситуации необходимо изучить дополнительные документы и обстоятельства дела. Тем не менее, ниже приводится краткое изложение правовых норм, которые могут быть применимы к Вашему случаю.
В соответствии со статьей 243 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка может быть предусмотрена только в случаях, указанных в Трудовом кодексе или иных федеральных законах.
Согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации работник, причинивший ущерб работодателю, возмещает его в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами. В случае умышленного причинения ущерба работник несет полную материальную ответственность за причиненный ущерб.
Необходимо отметить, что для того, чтобы работодатель мог привлечь работника к материальной ответственности, необходимо соблюдение определенных процедур. Так, согласно статье 247 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в письменной форме потребовать от работника объяснений по поводу совершения дисциплинарного проступка. На основании полученных объяснений и иных доказательств работодатель принимает решение о наличии вины работника и привлечении его к материальной ответственности.
В Вашем случае доказать отсутствие Вашей вины в недостаче товара будет достаточно сложно, поскольку администратор, который якобы спрятал товар, является Вашим сослуживцем и его показания могут быть признаны судом недостаточно объективными.
Однако Вы можете попытаться оспорить решение работодателя о привлечении Вас к материальной ответственности, обратившись в инспекцию по труду или в суд. Для этого Вам необходимо предоставить доказательства своей невиновности, например, свидетельские показания, подтверждающие, что Вы не имели доступа к товару или что администратор действительно спрятал товар.
Рекомендую Вам обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на трудовом праве. Он сможет изучить все детали Вашего дела и дать Вам более подробные рекомендации по дальнейшим действиям.
С уважением,
Ю. С. Стрельников