Совместительство в другой школе без согласия: может ли директор принудить?
Может ли директор школы заставить меня работать в другой школе без моего согласия, если там нагрузка будет больше, чем на основной работе?
Похожие записи
Право на судебную защиту при подписании уведомления о сокращении: что нужно знать
ОтАноним
Могу ли я подать в суд на работодателя после подписания уведомления о сокращении, если не согласен с ним? Требуется подпись, но какие ещё документы мне должны показать перед подписанием?
Наследование земли после смерти отца: кто имеет право и как проводится раздел
ОтАноним
Умер отец моего ребёнка. На участке, где он жил и был прописан, сейчас живёт его отец и прописан его брат, который там не живёт. Как будут делить имущество?
Считаем налог при продаже квартиры с использованием материнского капитала
ОтАноним
Как рассчитать налог при продаже квартиры, купленной на материнский капитал, если в собственности она меньше 3 лет?
Условия предоставления отпуска военнослужащим для ухода за близкими родственниками
ОтАноним
Если у жены двустороннее воспаление легких, отпустят ли мужа из СВО на побывку?
Налогообложение при продаже квартиры унаследованной от матери: подробное руководство
ОтАноним
Я живу в квартире с момента постройки дома, она была оформлена на мою маму, но теперь она умерла, и квартира перешла мне. Нужно ли мне платить налог, если я её продам?
Судебное решение о капитальном ремонте с учетом лоджии: право на апелляцию в свете ст. 15 ЖК РФ
ОтАноним
Если площадь лоджии не учитывается при расчете взносов на капремонт, а суд учел ее, могу ли я подать апелляцию?
Уважаемый(-ая) [ФИО отправителя]
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) определяет нормы и правила, регулирующие трудовые отношения между работодателем и работником. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, работодатель имеет право поручить работнику выполнение дополнительной работы по другой должности или профессии, а также в другой местности, если выполняемая работа не требует специальной подготовки. Однако такое поручение возможно только с письменного согласия работника.
В Вашем случае, директор школы не может заставить Вас работать по совместительству в другой школе без Вашего согласия, поскольку это является нарушением трудового законодательства. Согласно ст. 282 ТК РФ, совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Таким образом, если Вы не согласны на выполнение работы по совместительству, директор школы не имеет права принуждать Вас к этому. Вы вправе отказаться от выполнения дополнительной работы без негативных последствий для Вашей основной работы.
Если директор школы настаивает на выполнении работы по совместительству без Вашего согласия, Вам следует обратиться за помощью к юристу или в профсоюзную организацию. Они проконсультируют Вас по Вашим правам и окажут необходимую юридическую поддержку.
С уважением,
Кирилл Юрьевич Вертиев
Юрист