Сроки трудоустройства в образовательные организации: что говорит закон и трудовой договор?
В какой срок мне нужно трудоустроиться в школу? Мне сказали, что 1 сентября, а в договоре написано, что в течение 6 месяцев.
Похожие записи
Проверка наличия следователя: Верховодов Сергей Геннадьевич (МКВ: 30-00-27)
ОтАноним
Есть такой следователь? Сергей Геннадьевич Верховодов, номер МКВ 30-00-27.
Получение водительского удостоверения гражданином Израиля с временным убежищем в РФ
ОтАноним
Я гражданин Израиля и сейчас нахожусь в России с временным убежищем. Могу ли я получить водительское удостоверение в РФ?
Серийные переломы шейных позвонков и отмирание спинного мозга: отказ провести медицинскую комиссию
ОтАноним
Мне говорят, что я здоров, хотя у меня переломы в шее и отмирают клетки спинного мозга. Не дают провести комиссию. Куда пожаловаться?
Оплата больничных листов: противостояние между ФСС и работодателем, мать одиночка в затруднительном положении
ОтАноним
У меня нестандартная ситуация. С 3 июля по 2 августа у меня три больничных, но Фонд социального страхования (ФСС) не принимает их у работодателя. Два из них есть в госуслугах, третий открыт в детской больнице, но есть только копия. По закону на больничные детям даётся 60 дней.Работодатель отправляет меня в ФСС, а ФСС — к…
Списание средств Квик Кредит: условия при переводе на кредитную карту Тинькофф
ОтАноним
У меня карта Тинькофф с кредитом. Если я переведу на нее деньги с обычной карты Тинькофф, банк Квику сможет их снять?
Неправильные показания счетчика: как исправить и избежать штрафов
ОтАноним
Я нажала на "сдать показания" раньше времени, до ввода всех цифр показаний. Потом я все дописала и нажала снова. Какие показания будут приняты?
Срок трудоустройства в образовательную организацию определяется статьями 331 и 348 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Статья 331. Срок трудового договора
Устанавливает, что трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок (бессрочный) или на определенный срок не более пяти лет (срочный).
Статья 348. Порядок заключения трудового договора на определенный срок
Регламентирует заключение и действие срочного трудового договора, в том числе устанавливает требование о том, что такой договор заключается в письменной форме и должен содержать указание на то, что он является срочным, а также срок его действия.
В соответствии с пунктом 3 статьи 348 ТК РФ, если срок действия срочного трудового договора истек, а ни одна из сторон не потребовала его расторжения и работник продолжает работать, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В Вашем случае договор, который Вы предоставили, является срочным, поскольку в нем указан срок его действия. Согласно договору, срок его действия истекает через 6 месяцев после его заключения.
Поскольку в договоре указан срок его действия, он будет считаться заключенным на определенный срок. Следовательно, Вы обязаны трудоустроиться в образовательную организацию в течение срока действия договора, то есть в течение 6 месяцев.
Районный отдел образования требует Вас трудоустроиться первого сентября, что противоречит условиям договора. Вы имеете право на трудоустройство в течение 6 месяцев, поэтому не обязаны трудоустраиваться первого сентября.
Рекомендация:
Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вы столкнулись с трудностями при трудоустройстве, рекомендую Вам обратиться за консультацией к юристу или адвокату. Специалист сможет проанализировать Ваш договор, разъяснить Ваши права и обязанности, а также оказать необходимую правовую помощь.
С уважением,
И.В. Лобaчев,
юрист