Срок отработки по целевому договору: есть ли нюансы, делающие его недействительным?

Если в моем экземпляре договора о целевом направлении не указано, когда я должна устроиться и отработать срок, считается ли договор недействительным? Кроме того, в договоре в шапке указано, что он для специалитета, а условия в тексте для ординаторов. Я училась на специалитете, а не в ординатуре.

Похожие записи

Один комментарий

  1. Ответ на юридический запрос

    Ваш договор о целевом направлении, составленный в трех экземплярах, регламентируется следующими нормативными актами:

    Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ (далее — Закон об образовании);
    Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил целевого обучения по образовательным программам высшего образования" от 13.10.2020 № 1681 (далее — Правила целевого обучения).

    Отсутствие срока трудоустройства

    Согласно пункту 7 статьи 71.1 Закона об образовании, договор о целевом направлении должен содержать, в том числе, срок трудовой деятельности обучающегося в организации, направившей его на обучение.

    В Вашем случае в договоре отсутствует указание на срок трудоустройства. В соответствии с пунктом 1 статьи 431.1 Гражданского кодекса РФ, договор считается недействительным с момента его заключения, если его условия не определены либо определены не полностью.

    Таким образом, отсутствие в договоре срока трудоустройства может стать основанием для его признания недействительным.

    Соответствие условий договора целям обучения

    Кроме того, Вы указываете, что условия договора (срок отработки) предназначены для ординаторов, в то время как Вы обучались по специальности.

    Согласно пункту 2 Правил целевого обучения, договор о целевом направлении заключается между поступающим на обучение по образовательным программам высшего образования или его родителями (законными представителями), организацией, направляющей на обучение, и образовательной организацией.

    Условие о сроке отработки в договоре должно соответствовать целям целевого обучения, которые определяются организацией, направившей на обучение. В Вашем случае организация направила Вас на обучение по специалитету, поэтому условие о сроке отработки, предусмотренное для ординаторов, не соответствует целям целевого обучения.

    Рекомендация

    Учитывая изложенное, я рекомендую Вам обратиться к юристу для дальнейшего изучения ситуации и принятия правовых мер защиты. Юрист поможет Вам:

    Определить наличие оснований для признания договора недействительным;
    подготовить и направить соответствующие заявления и документы в уполномоченные органы;
    представлять Ваши интересы в суде, если потребуется.

    С уважением,
    Валерий Б.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *