Транспортные трудности в условиях ЧС: преодоление 35 км до места работы

Один комментарий

1. Ответ на запрос

   Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для своих работников, в том числе те, которые связаны с чрезвычайными ситуациями.

   В условиях режима ЧС федерального уровня, введенного в Вашем регионе, доставка работников к месту работы и обратно является одной из первостепенных задач работодателя.

   Поскольку водители служебного автобуса отказываются ехать в Ваше село из-за обстрелов, работодатель обязан предпринять следующие меры:

   Организовать альтернативное безопасное средство доставки работников к месту работы и обратно.
   Заключить договоры с перевозчиками, которые готовы доставлять работников при соблюдении всех мер безопасности.
   Перевести работников на удаленный режим работы (если это возможно с учетом специфики деятельности организации).
   Приостановить работу на время, пока не будут обеспечены безопасные условия труда.

   Работодатель не имеет права требовать от работников выполнения работы в условиях, которые не соответствуют требованиям охраны труда (статья 214 Трудового кодекса РФ).

   Если работодатель отказывается предпринять необходимые меры, работники имеют право обратиться в органы Государственной инспекции труда (ст. 353 Трудового кодекса РФ).

   Рекомендация

   В данной ситуации целесообразно для начала письменно обратиться к работодателю с требованием организовать безопасную доставку к месту работы и обратно. В обращении необходимо ссылаться на нормы Трудового кодекса РФ, указанные выше.

   Если работодатель не принимает во внимание Ваше требование, следует подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

   Юрист Б.В. Малащенков
   Адвокат Б. Малащенков
   М. Б.

   Ответить