Трудовая книжка: исправление даты рождения без подписи
Если в трудовой книжке вместо записи месяца рождения поставили печать организации, нужно ли переделывать?
Если в трудовой книжке вместо записи месяца рождения поставили печать организации, нужно ли переделывать?
Где похоронили моего деда, погибшего при пожаре на судне "Пешков" во Владивостоке в 1946 году?
Если трудовая книжка заведена с 14 лет (1985 год) и есть запись в ней, правомерно ли, что в пенсионном решили сделать ещё запрос?
Скажите, пожалуйста, в какой срок нам нужно освободить муниципальное аварийное жилье после того, как нам выдали квартиру?
Что мне делать, если воспитатель в лагере на море 10 раз подняла мою дочь за уши за то, что они с девочкой шептались во время тихого часа?
Я отправил заявление на отзыв ПД микрозаймам по электронной почте, но мне сказали, что нужно отправлять заказным письмом. Где можно найти правило, запрещающее отправку по электронной почте?
Может ли библиотекарь уволиться без отработки, если после отпуска сразу написал заявление по семейным обстоятельствам (ребенок пошел в школу в другом регионе)?
Исправление записи о месяце рождения в трудовой книжке, подтвержденное только печатью предприятия, не соответствует требованиям действующего законодательства и требует переоформления.
В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Записи в трудовую книжку должны вноситься в строгом соответствии с утвержденным порядком ведения трудовых книжек (Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225).
Согласно п. 2.2 Порядка запись об исправлении ошибочной или неточной записи в трудовой книжке должна быть заверена подписью руководителя или уполномоченного им лица, а также печатью организации, внесшей исправление (при наличии печати).
Таким образом, одной печати организации для подтверждения достоверности внесенных исправлений недостаточно. Это объясняется тем, что заверять подписью и печатью исправленную запись должен работодатель, а не сотрудник кадровой службы или иное уполномоченное лицо.
Исправление записи о месяце рождения в трудовой книжке должно осуществляться следующим образом (п. 2.3 Порядка):
1. Неверная запись зачеркивается одной чертой, чтобы можно было прочитать зачеркнутое.
2. Сверху пишется правильная запись.
3. На внутренней стороне обложки трудовой книжки или в конце раздела "Сведения о работе" делается запись: "Запись за номером таким-то исправлена на такую-то".
4. Запись об исправлении заверяется подписью руководителя или уполномоченного им лица, а также печатью организации.
Если работодатель не имеет печати, заверение записи об исправлении производит уполномоченное им лицо своей подписью.
Несвоевременное внесение исправлений или ненадлежащее их оформление может привести к признанию соответствующих записей в трудовой книжке недействительными. Это может негативно сказаться на реализации прав работника, связанных с трудовым стажем и пенсионным обеспечением.
Во избежание подобных проблем рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Квалифицированный специалист проанализирует ситуацию, оценит правомерность действий работодателя и окажет необходимое содействие в корректном внесении исправлений в трудовую книжку.
Н.О. Инициалы специалиста
М.П. Подпись специалиста